Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt stimmt mit der geleisteten Arbeit.
Gehalt, Benefits, Kollegen, Freiheiten, Büro, Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Push für die Verechenbarkeit macht ab und zu Stress.
Mergers & Acquisitions Strategie/Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen fördern, besonders diese im eigenen Interesse.
Karrierewege verbessern, Matrixorganisation verringern/verbessern, mehr Macht [P&L] in die lokale Organisation (weg von EMEA hin zum Land), mehr Personal in allen Bereichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Vantara ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überfurchschnittlich
Extrem gutes Gehalt und Pensionskasse bei nur 40 Stunden-Woche (100%). Teilzeit möglich. Findet man selten in der Schweiz.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi Vantara ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel erwartet, das kann ab und zu mal dazu führen, dass Überzeit geleistet wird.
Work-Life-Balance ist ok. Jedoch ist es wie bei jedem IT-Tech Hersteller, dass die Firma nimmt was sie kriegen kann und es immer mehr als genug zu tun gibt. Daher muss man gut auf sich selbst achten und sich abgrenzen können. Die Vorgesetzten unterstützen hier, jedoch ist man grundsätzlich Eigenverantwortlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Weiterbildung immer möglich. Externe ist kompliziert.
Weiterbildungen sind eigentlich jederzeit möglich. Karriere ist je nach Richtung schwierig. Zwischen den Abteilungen kann man relativ problemlos wechseln. Nächsthöhere Level ist eher schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hitachi Vantara wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hitachi Vantara besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hitachi Vantara als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.