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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Central position
internationales Umfeld, Firmensprache englisch, Lage
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

They make you work also until 22 or 23 in order to deliver to clients. I heard of people working until 2-3 am. One worked until 3am during my employment there. This is not acceptable.
Also, the targets in terms of revenue is too high. Everything here is about charge, including the jokes.
Nahezu alles
sehr geringe Weiterbildungsmöglichkeiten (intern), Kommunikation, unprofessionelles Verhalten des Managements hinsichtlich Führung, stetiger Personalwechsel (monatlich)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Make people have a life
Management ersetzen; Umzug in moderneres Büro
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Intertrust Services (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter gegen Management

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intertrust Services (Schweiz) ist Arbeitsatmosphäre mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viel Geläster und schlechte Stimmung im Team

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Intertrust Services (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Intertrust Services (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

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