Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
parkplatz in gewissen standorten vorhanden, flache hyrachie, junges entspanntes team, gewissen weniger fleissige leute
Offenheit und work Life Balance
Absolute Freiheit und Vertrauen
Familiäre Atmosphäre mit angenehmen Kollegen über das Arbeitsleben hinaus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
weniger fleissige leute deligieren ans Team, aufgaben werden unfair verteilt, leistungsträger machen unproportional mehr- im vergleich zur position
Ein paar wenige nutzen ihre Freiheiten ändern
Stehen gebliebene Arbeitskultur aus dem letzten Jahrtausend.
Verbesserungsvorschläge
einheitlicher Fahzeugpool
Inputs der Arbeitnehmer "ernster" nehmen, Zeichner entlasten durch mehr Mitarbeiter
Die Bedürfnisse und Herausforderungen des heutigen Arbeitnehmermarkts aufnehmen und darauf eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von jauslin stebler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respekt ist da
Gute Zusammenarbeit mit älteren MA, Wissen wird an Nachfolger übergeben. Viele pensionierte Mitarbeiter in Teilzeit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jauslin stebler ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kann besser sein, Gehaltserhöhngsschritte klein
KV Arbeitgeberanteil gesenkt, Lohnerhöhungen müssen extrem durchgeboxt werden
Eher unterdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen quasi nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine klare Weiterbildungsbedingungen bekannt. Wenn dann muss man sich selbst darum bemühen und stark einfordern. Wenig Interesse an Weiterentwicklung der MA.
Eigene Interessen werden wahrgenommen, Vorschläge von der Firma unterbreitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jauslin stebler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet jauslin stebler besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jauslin stebler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jauslin stebler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.