Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenJe nach Abteilung 2 Tage HO pro Woche
- Förderung eigener Mitarbeitenden
- Abteilungsübergreifende Unterstützung
- Tradition und Inovation
- Spannende Branche
Nettes Klima unter den Angestellten. 5 Wochen Ferien.
Leider nicht mehr viel....
Hat ganz viele gute Arbeitnehmer in dieser Firma
Firma ist auch Kudnenfreundlich
Riesige Überwachungsbildschirme an der Wand. Totale Kontrolle des Mitarbeiters, keine eigene Entscheidungsfreiheit. Konstante Angst des Mitarbeiters, Fehler zu machen - jeder Fehler wird sofort zu einem Politikum hochstilisiert. Im Krankheitsfall soll man Home Office machen!
Es gibt keine Wertschätzung, keine Anerkennung und auch entsprechend keine Motivation mehr.
Falsche Führung von A - Z
Kommunikation, Lohnverhandlung, Weiterbildung, Führung
Es hat viele Arbeitnehmer die andere nicht korrekt behandeln, von oben herab
Optimierung der internen Informationssysteme, um ein breiteres Knowhow sicherzustellen. Spannende Projekte sind am laufen ind geplant.
Den Ideen der Mitarbeitenden weiterhin zuhören.
Aktuelle Verkaufsleitung überdenken! Wenn so weiter geschäftet wird, sieht die Zukunft düster aus. Mehr Menschlichkeit gegenüber den Angestellen.
Auswechslung der Führung - unbedingt und sofort nötig.
Weniger Manager dafür mehr Kompetenz
Der am besten bewertete Faktor von Keramik Laufen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zusammenhalt ist gut, nach dem Motto: zusammen sind wir stärker.
Starkes kollegiales Zusammenarbeiten
Lockerer Umgang
Im Team toll
Den Austausch mit meine Kollegen habe ich als sehr nett und hilfsbereit erlebt. Hier erlebt man auch Wertschätzung für seine Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keramik Laufen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine grosse Chancen , ausser man ist sehr gut befreundet mit den relevanten Manager - Kompetenz wird nicht belohnt
Weiterbildungen/Kurse gibt es seit ein paar Jahren nicht mehr.
Regelmässig intere Befoerderungen
Weiterbildung gab es in meiner Abteilung nicht (in anderen Abteilungen zum Teil schon kleinere Sachen. Je nachdem wie der jeweilige Vorgesetzte das unterstützt). Aus meiner Sicht gibt es keine systematische Personalentwicklung oder Strategien wie man interne Mitarbeiter fördert. Definitiv nicht der richtige Weg, um gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Weiterbildungen muss man sicher erkämpfen und werden kaum gefördert.
