Navigation überspringen?
  

Keramik Laufen AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
Keramik Laufen AGKeramik Laufen AGKeramik Laufen AG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (4)
    80%
    1,58
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Keramik Laufen AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,58 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Mai 2017 (Geändert am 01.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden falsch oder gar nicht angegangen

Arbeitsbedingungen

Compter und Büros ungenügend

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte sollten sich aus ihrer Festgefahrenheit bewegen. Wäre ein erster grosser Schritt.....

Pro

Teilweise tolle Leute auf Stufe Mitarbeiter. Gute Produkte.

Contra

GL und Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Mitarbeiter. Keine Wertschätzung vorhanden. Nicht flexibel. Nicht für die Zukunft gerüstet.

  • 12.Aug. 2015 (Geändert am 13.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Image

Würde ich nicht weiterempfehlen!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Wechsel in der Führung würde sicher viel bringen. Zudem denke ich dass man den Arbeitern mal etwas zurückgeben muss, ansonsten steht der Firma keine gute Zukunft bevor. Probleme müssen aktiv gelöst werden und nicht immer unter den Teppich geschoben werden.

Pro

- Unter Kollegen (exclusiv GL und Management) herscht gutes Klima
- Flexible Arbeitszeiten (nicht aber in allen Bereichen)

  • 03.Aug. 2015 (Geändert am 05.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen war es immer lustig und wir haben auch viel gemeinsam gelacht. Viele Vorgesetzte verstehen sich untereinander nicht.
Man arbeitet nicht aktiv an der Verbesserung des Betriebsklimas.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden am liebsten unter den Teppich gekehrt. Man ist nicht wirklich an konstruktiven Lösungen interessiert, sondern speist Mitarbeiter mit leeren Versprechungen ab. Eine gewisse Hilflosigkeit der Vorgesetzen im Umgang mit den Wünschen und Forderungen der Mitarbeitern ist erkennbar.

Ebenso wie Konflikte mit Mitarbeitern werden auch Probleme im Unternehmen unter den Teppich gekehrt. Deshalb hängt man bei der Arbeit auch ständig an den gleichen Problemen fest, weil diese nie gelöst werden und in regelmässigen Abständen wieder an die Oberfläche kommen. Man dreht sich im Kreis.
Weiterentwicklung heisst neue Produkte entwicklen, aber nicht das Unternehmen weiterentwickeln. Oft hat man den Eindruck, dass das Unternehmen vor 20-30 Jahren stehengeblieben ist.


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (4)
    80%
    1,58
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Keramik Laufen AG
1,58
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,79
57.498 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
1.709.000 Bewertungen