Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bodenständig, zu den Mitarbeitenden wird geschaut - werden wertgeschätzt. Vorbildfunktion wird von den Vorgesetzten gelebt.
auf gleicher Augenhöhe mit den Vorgesetzten
Aus meiner Sicht sind viele Punkte ganz Gut: Arbeitsbedingungen, Wertschätzung, Kollegialität, Vertrauen, etc.
angenehmes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, selbständige Arbeitsweise
Das Motto "Ohni d'Lüüt, god nüüd", was auch gelebt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es nur in der Logistikabteilung regelmässig Schweinswürste zum z'Nüni gibt ;-)
Die Vorgesetzten leben zum Teil eine Überstundenkultur vor und haben eine unterschwellige Erwartung, dass ein guter Mitarbeiter ihnen dies gleich tut. Das sollte nicht sein.
Vorgesetzte wissen nicht was Mitarbeiter alles können
Verbesserungsvorschläge
am Ball bleiben - Arbeitnehmerforderungen steigen laufend.
Die Führungskräfte sollten noch etwas mehr in die Führungsarbeit und etwas weniger ins Tagesgeschäft investieren
innovativ bleiben und mit der Zeit gehen
den steigenden Anforderungen nachgehen - nicht stehen bleiben
Aktiveren Onlineauftritt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Krieger Planung & Stalleinrichtung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dienstältere Personen erhalten Wertschätzung. Jeder Mitarbeitende ist für die Unternehmung wertvoll.
Die weiss man mit ihrem Erfahrungsschatz sehr zu schätzen und gleichzeit freuen sie sich über wissbegierige junge Kollegen
ältere Semester werden geschätzt und teilen ihre Erfahrungen und wissen
Wir haben es alle gut untereinander, jung-alt
langjährige Kollegen werden sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krieger Planung & Stalleinrichtung ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich würde sagen durchschnittliche Entlöhnung. Zur langjährigen Haltung der Mitarbeiter aber eher knapp..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten bei entsprechender Leistung sind vorhanden.
Da ich nicht Karriere orientiert bin, ist dieser Punkt für mich schlecht beurteilbar. So viel ich mitbekomme, wird aber jeder unterstützt, der sich weiterbilden will
Wer Verantwortung übernehmen möchte und das auch beweist, kommt früher oder später immer dazu.
Schulungen finden regelmässig mit internen und externen Referenten statt.
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn sie mit der Arbeit zusammenhängen.
Krieger AG unterstützt Weiterbildungen und gibt auch junge Mitarbeitern die Chance sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krieger Planung & Stalleinrichtung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Krieger Planung & Stalleinrichtung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krieger Planung & Stalleinrichtung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Krieger Planung & Stalleinrichtung
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krieger Planung & Stalleinrichtung
Branchendurchschnitt: Industrie