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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene und faire Kommunikation, Mitspracherecht für Mitarbeiter, gut gewachsener Betrieb noch immer familiengeführt
Faires Salär
Das ich auf die Werkstattarbeiten 10-20% erhalte.
Das sie den Lohn pünktlich überweisen.
Die Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ausser dem Salär!
Die schlechten Bewertungen sind nicht nachvollziehbar! Das Unernehmen wird von der Familie geführt und ist stets fair und wandelt sich mit der Zeit!
Ständige Lästereien über verschiedene MA.
Desto trotz ihm ins gesicht anzulügen, da man keine andere Wahl hat. Da der Jobmarkt zurzeit knapp ist.
Möchte ich hier nicht erwähnen, aber in den Werkstätten währe eine ganze Menge zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten stärker kontrolliert werden, da immer wieder Mitarbeiter aufgrund des Umgangs und Verhaltens der Führungskraft gehen oder gekündigt werden.
Waage halten zwischen wirtschaftlichen Interessen und die die das wirtschaftliche Intetesse durch ihre Leistungen erwirtschaften.
MA einstellen, welche die Anforderungen wirklich erfüllen ..
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Küng Automobile ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
passt für mich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn gewünscht ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Küng Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Küng Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Küng Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Küng Automobile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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