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Megasol Energie 
Ag
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einblick in alle Unternehmensbereiche, von Beginn weg wird viel Verantwortung übertragen. Dank der kurzen Wege zwischen Forschung bis zu Fliessbandproduktion sind hier Innovationen tatsächlich noch möglich
Bewertung lesen
Gute und innovative Produkte.
Flexible Arbeitszeiten.
Hohe Wertschätzung
Möglichkeiten auch intern zu wechseln
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Ausbalaciertes Geben & Nehmen.
Wird einiges gefordert, bekommt aber auch seine Freiheiten.
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Marktposition, Ausrichtung, Produktangebot, Innovation
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Der unkomplizierte Umgang und die Interessanten Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden. Der Kunde ist ein A****! Der weiss sowieso nichts.
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Intern gemachte Fehlter werden permanent auf Kunden abgewälzt.
Falsche Aussagen gegenüber Mitarbeitern werden still geschwiegen - insbesondere wenn zu Lasten des Mitarbeiters.
dass es in Solothurn ständig neblig ist -:)
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Kommunikation ist in vielen Fällen verbesserungswürdig, teilweise schlechte Bezahlung
Gehalt, Wertschätzung und geschäftliche organisation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmung muss strukturiert werden.
Schlüsselpositionen mit kompetenten, entsprechend ausgebildeten Mitarbeitern besetzen.
Kunden dürfen nicht angelogen, sondern ernst genommen werden.
"Vom hohen Ross absteigen".
Konkurs anmelden
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Nicht auf Vermutungen und Hörensagen entscheidungen treffen. Klare Fakten.
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Angestellte alle fair behandeln.
Kundendienst erbringen auch nach Kauf eines Produktes.
Angestellte sind kein Verbrauchsmaterial
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klare Kommunikation inbesondere in der Führungsebene
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Megasol Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wie eine Familie, man hat es auch Lustig zusammen
5
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Im Team ok. Abteilungsübergreifend gar nicht
3
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taffe Truppe
5
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Jeder hat seine Aufgabe.
Ein enger Zusammen halt ist nicht vorhanden.
3
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Gut unter den Kameraden
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Megasol Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Obwohl in sämtlichen Stelleninseraten geschrieben "....bei Megasol können Sie viel erreichen"......kaum möglich.
2
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Wird nicht proaktiv gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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