Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Megasol Energie?

Megasol Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Megasol Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Megasol Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Megasol Energie das Gehalt?

Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Megasol Energie wahr?

Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Megasol Energie als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 99 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

Alle 99 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
74%74
Kantine
73%73
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Homeoffice
53%53
Mitarbeiter-Events
45%45
Hund erlaubt
42%42
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Internetnutzung
41%41
Diensthandy
25%25
Essenszulage
15%15
Coaching
14%14
Firmenwagen
13%13
Rabatte
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Barrierefrei
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8
Kinderbetreuung
1%1
Mitarbeiter-Beteiligung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Umgang unter den Kollegen sehr angenehm.
Kantinenessen gut.
Gratis Kaffee.

April 2026Bewertung lesen

Gleitzeiten, flexibles Arbeiten, digitale Prozesse, Umweltbewusst

April 2026Bewertung lesen

Kantine ist top
auf Mitarbeiteranlässe wird Wert gelegt

August 2025Bewertung lesen

Sehr viel Freiheiten und Gestaltungsspielraum. Persönliche Bedürfnisse werden wo möglich berücksichtigt. Gleitzeiten sowie grosszügige Homeoffice-Regelungen sind absolut up-to-date. Man muss gemacht sein für diese Firma, es braucht Engagement, eine Hands-on Mentalität sowie eine gewisse Belastbarkeit. Ist man sich starke Strukturen und bombensichere Prozesse für jeden Arbeitsschritt gewohnt, wird man hier nicht glücklich. Es ist eine stark wachsende Firma, mit allen vor und Nachteilen.

Juni 2024Bewertung lesen

- Frische Früchte wöchentlich
- gratis Wasser / Kaffee / Tee
- gratis Parkplätze sogar mit Charger
- Mitarbeiter Benefits schon nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit gibts ein Bonus
- Bonus bei Mitarbeitervermittlung
- 25 Tage Ferien

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dem Personal wird regelmässig klargemacht, dass sie austauschbar sind und man deswegen auch an "freien" Tagen teilweise zur arbeit erscheinen muss, damit man nicht ersetzt wird.
Der Starke personalzuwachs, nur damit man monate später die gleichen leute wieder entlassen muss weil man sein budget nicht richtig eingeschätzt hat.

Mai 2025Bewertung lesen

Es läuft zu viel über eien Persohn. diese hat die Finger überal drin! und das kann nicht gut gehen!
Big Brother is watching you! Kammeras an jeder ecke! ziemlich fragwürdig!!!

März 2025Bewertung lesen

Zu wenig Wachstumspotential für Berufseinsteiger. Unterdurchschnittliches Gehalt und staubiger Arbeitsplatz. Zu wenig Fokus auf nachhaltige und langfristige Lösungen.

Juni 2025Bewertung lesen

Ist man starke Strukturen und Prozesse für jeden Arbeitsschritt gewohnt, so wird man etwas entäuscht, es braucht noch einiges um auf ein gutes Niveau zu kommen.
die Urlaubstage sind nicht nach Obligationenrecht ausgelegt, mit 5 Wochen für jedes alter ist die Ferienregelung schlecht, dies sollte geändert werden

August 2024Bewertung lesen

The company should Focus on digitizing internal processes, to improve work flow efficiency. poor office and amenities conditions, lack of employee benefits apart from free EV charging

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1-2 Seniors in der Abteilung einzustellen, würde nicht schaden. Zudem braucht es mehr Möglichkeiten für Berufseinsteiger sich weiterzuentwickeln, sei es durch Feedbacks, Reviews oder Weiterbildungen.

Juni 2025Bewertung lesen

Haltet eure versprechen, überarbeitet eure mitarbeiter nicht mit regelmässigen 2 stelligen Arbeiststunden pro Tag und vorallem geht mit arbeitern nicht wie mit einwegpersonal um.

Mai 2025Bewertung lesen

Kauft nicht so viel China Schrott und überlegt ein bisschen mehr bevor ihr bestellt! Da werden x Tausend Franken in den Sand gesetzt!!

März 2025Bewertung lesen

Trotz der Freiheiten, die den Mitarbeitern gegeben werden, verliert sich das Management manchmal unnötig im Mikromanagement.

Juni 2024Bewertung lesen

Es sollte eine regelmässige und transparente Kommunikation zwischen den Abteilungen etabliert werden.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Megasol Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Stets positiv, aber Kontakt oft eher oberflächlich.

Juni 2025Bewertung lesen

der umgang zwischen den Teamkollegen ist sehr gut, es wird unterstützt und über allfällige probleme gesprochen, sehr kollegiales Team

August 2024Bewertung lesen

guter Zusammenhalt auch nach dem Feierabend. Eher junge Mitarbeiter - meistens unkompliziert.

August 2024Bewertung lesen

Alle verfolgen das selbe Ziel und unterstützen einander gegenseitig.

Juni 2024Bewertung lesen

Unteschiedlich aber nicht schlecht

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Megasol Energie ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).

Die Firma Mega Sol AG ist ein sehr schlechtes Unternehmen in der Schweiz, das ausschließlich chinesische Teile verwendet und nichts mit Schweizer Qualität zu tun hat.
Sie haben sehr schlechte Chefs, die lügen und das, was vereinbart wurde, nicht bezahlen.
Eine sehr schlechte Erfahrung mit dieser Firma.

März 2026Bewertung lesen

fast nicht vorhanden, man weiss es oder nicht

Oktober 2025Bewertung lesen

Wenig Kommunikation, eher oberflächlich

Februar 2026Bewertung lesen

Einer gibt den Ton an und seine Entscheidungen erfährst du wenn du vor vollendeten tatsachen stehst…. So in etwa

März 2025Bewertung lesen

Verschiedene Probleme im Zusammenhang mit dem Wachstum der letzten Jahre. Die Situation entwickelt sich jedoch in die richtige Richtung.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Schon als Berufseinsteiger ist man recht schnell selbstständig am arbeiten. Es wäre schön gewesen, mehr Kontrollen und Feedback zu haben, um im Beruf effektiver zu lernen und zu wachsen.

Juni 2025Bewertung lesen

Nach versprochener unterstützung von Weiterbildungen wurde nachträglich doch alles stark verkompliziert

Mai 2025Bewertung lesen

Als Grossschwätzer ohne fundierte Ausbildung kannst du es echt zu etwas bringen!

März 2025Bewertung lesen

Startup-Charakter, Firma im Wachstum, super Chancen um etwas zu bewirken und sich weiter zu entwickeln

September 2024Bewertung lesen

Kurze Entscheidungswege, schnelle Karriere / Weiterbildung möglich

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Megasol Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Megasol Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Megasol Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Megasol Energie als eher modern.