Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ohne die Chefs
Günstig Einkaufen der eigenen Lebensmittel
Jeder kann seine Ideen einbringen. Selbst beim Geschäftsführer steht die Tür für alle Mitarbeiter offen.
diverse Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen AG und AN muss stark verbessert werden - verzichtbarer Druckaufbau muss abgebaut werden - Zwar waren genügend Parkplätze vorhanden, diese wurden jedoch an andere Firmen vermietet, sodass uns kaum eigene Parkplätze zur Verfügung standen
Die Führung
Primitiver Umgang, Blossstellung des eigenen Mitarbeiter, keine gute Einarbeitung
Das Minimum von 4 Wochen Ferien
Verbesserungsvorschläge
Benefits und Sozialleistungen überprüfen!!
Radikaler Führungswechsel
Teamleitung in Weiterbildungen schicken
Kommunikation und Umgang mit den Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MUNDO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der meisten Teams herrscht grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre. Im Einkauf sowie in Situationen, in denen Führungskräfte anwesend sind, wirkt die Stimmung jedoch häufig spürbar angespannter.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUNDO ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kindergarten, die meisten sind ü40, verhalten sich aber wie kleine Kinder, es ist jeweils meiner Ansicht nach immer eher ein gegeneinander und die andere Abteilung schlecht darstehenlassen statt ein miteinander.
Bei der Besetzung von Führungspositionen, teilweise auch auf Geschäftsleitungsebene, ist die erforderliche fachliche und soziale Eignung nicht immer erkennbar. Mitarbeitende verfügen mitunter über mehr Fachwissen und praktische Erfahrung als ihre Vorgesetzten. Besonders im Vertrieb besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf bei der Führungsqualität.
Unprofessionelles Verhalten bei Jahresgesprächen (In Tränen ausbrechen bei einer Bewertung der Vorgesetzten)
primitiv, provokativ
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die internen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Einzelne Beförderungen werden zwar prominent als positive Beispiele dargestellt, über einen Zeitraum von rund 20 Jahren scheinen diese jedoch eher Ausnahmen geblieben zu sein. Viele Mitarbeitende mit beruflichen Ambitionen haben das Unternehmen verlassen, da sie intern keine ausreichenden Perspektiven sahen.
Für eine Weiterbildung welche 15'000 kostet muss man sich 5 Jahre lang verpflichten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MUNDO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet MUNDO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MUNDO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MUNDO als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

























