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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team ohne die Chefs
Günstig Einkaufen der eigenen Lebensmittel
Bewertung lesen
Jeder kann seine Ideen einbringen. Selbst beim Geschäftsführer steht die Tür für alle Mitarbeiter offen.
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diverse Benefits
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation zwischen AG und AN muss stark verbessert werden - verzichtbarer Druckaufbau muss abgebaut werden - Zwar waren genügend Parkplätze vorhanden, diese wurden jedoch an andere Firmen vermietet, sodass uns kaum eigene Parkplätze zur Verfügung standen
Bewertung lesen
Die Führung
Primitiver Umgang, Blossstellung des eigenen Mitarbeiter, keine gute Einarbeitung
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Das Minimum von 4 Wochen Ferien
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Benefits und Sozialleistungen überprüfen!!
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Radikaler Führungswechsel
Teamleitung in Weiterbildungen schicken
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Kommunikation und Umgang mit den Angestellten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von MUNDO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Innerhalb der meisten Teams herrscht grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre. Im Einkauf sowie in Situationen, in denen Führungskräfte anwesend sind, wirkt die Stimmung jedoch häufig spürbar angespannter.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUNDO ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kindergarten, die meisten sind ü40, verhalten sich aber wie kleine Kinder, es ist jeweils meiner Ansicht nach immer eher ein gegeneinander und die andere Abteilung schlecht darstehenlassen statt ein miteinander.
1
Bewertung lesen
Bei der Besetzung von Führungspositionen, teilweise auch auf Geschäftsleitungsebene, ist die erforderliche fachliche und soziale Eignung nicht immer erkennbar. Mitarbeitende verfügen mitunter über mehr Fachwissen und praktische Erfahrung als ihre Vorgesetzten. Besonders im Vertrieb besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf bei der Führungsqualität.
1
Bewertung lesen
Unprofessionelles Verhalten bei Jahresgesprächen (In Tränen ausbrechen bei einer Bewertung der Vorgesetzten)
2
Bewertung lesen
primitiv, provokativ
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die internen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Einzelne Beförderungen werden zwar prominent als positive Beispiele dargestellt, über einen Zeitraum von rund 20 Jahren scheinen diese jedoch eher Ausnahmen geblieben zu sein. Viele Mitarbeitende mit beruflichen Ambitionen haben das Unternehmen verlassen, da sie intern keine ausreichenden Perspektiven sahen.
1
Bewertung lesen
Für eine Weiterbildung welche 15'000 kostet muss man sich 5 Jahre lang verpflichten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MUNDO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet MUNDO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MUNDO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MUNDO als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MUNDO
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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