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Onedot 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • KantineKantine
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Optimisums.
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- integrating and maintaining newest technologies
- approaching complex problems
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Good communication, empathy and very high professionalism.
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The team is amazing and very smart. I had a great time and learned a lot in the process.
The companies' challenge is quite a big one. It always pushes you to learn more and think outside of the box towards problem-solving.
Onedot is open to trying new things, lowest bureaucracy I've ever seen and very transparent leadership. As an employee, you have easy access from accounting to marketing plans.
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The team was amazing. Everybody there is very smart. It was a pleasure to work with such a talented team.
Moreover, the challenges faced by the company are hard and you are intellectually challenged almost every week.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zahlt einfach die Rechnungen nicht, kein Interesse am Produkt, Geschichtenerzähler.
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Sometimes workload is not properly planned, but Onedot team is constantly improving on that.
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The office location is not the best one. Being Schlieren outside of Zurich and in a kind of industrial area there were almost no afterwork drinks. Which is something that helps to keep a cohesive and happy team.
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The office infrastructure could be better. There still some work to be done in terms of fine-tuning responsibility for some positions to keep a balanced workload across the company.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach 12 Jahren sollte man einsehen, dass man vom Investorengelder nicht leben kann. Wenn das Produkt nicht existiert, kann man nichts verkaufen.
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Clearer communication about educational opportunities and/or budget would help to better align personal growth expectations with company’s vision.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Onedot ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Einer der wenigen Punkte wo funktioniert
5
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everybody is equal within the team
5
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The community at onedot is very diversified, people from different extractions and countries have found a fair company to work at.
5
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It was a really multi-cultural and diverse team with all kinds of backgrounds.
5
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They even push women in tech.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Onedot ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Gehalt 4 Monate ausbezahlt
1
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Durchschnitt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Für Karriere ist man hier falsch. Auf Weiterbildungen wird wert gelegt, aber nur für die Programmierer/Techniker oder für die eigene Software.
1
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Keine Zeit dafür.
1
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education is valued above all else. Advancing on the ladder is tough given the small size and flat hierarchy
4
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The education of employees was encouraged. There were some of the employees who could work part-time and study besides work.
5
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Progression happens very fast, as far as you can show results the employers are happy to discuss a full contract.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Onedot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Onedot schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Onedot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Onedot als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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