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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige und interessante Aufgaben.
Guter Zusammenhalt im Team.
Flexible Arbeitszeiten.
Offenheit der Führungskräfte.
This employer has received some negative feedback here in the past. I personally think it is unjustified. The employer is a small company that operates in a highly dynamic and competitive business environment. This naturally leads to some frustration (staff turnover) which should be separated from the actual experience at this employer. My experience was that I worked for competent, energetic and open-minded professionals and that the working environment was witty, collegial and fair.
Zusammenhalt unter Kollegen
innovative, moderne Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation, schlechter Ruf in der Branche
Aufbruchstimmung in der Firma, kaum Interesse seitens der Führungskräfte da Talente zu halten. Wenige Ideen und Motivation da. Sehr schlechter Ruf in Branche (zu Recht).
Keine Komunikation, sehr schlechtes management
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
As previous feedback indicated, the company needs to find a better formula in dealing with those staff members who did not have as much luck as others at this job.
Komischerweise gibt es wieder positive Bewertungen nachdem die letzten alle sehr schlecht waren. Man versucht das Image zu putzen?
IT-Infrastruktur kommt an ihre Grenzen.
Freundlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Picard Angst ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen und Männer sind im Unternehmen zu 100 % gleichberechtigt.
Keine Probleme damit. Es gibt keine Diskriminierung, Rassismus oder Ungleichheit zwischen den Geschlechtern. Der Arbeitgeber ist fair zu allen und behandelt Einheimische und Ausländer gleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Beste Entwicklungschancen. Karriere/Weiterbildung wird gefördert.
Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter, an Bildungsprogrammen wie CFA-Programmen teilzunehmen, und sie finanzieren diese auch. Andere Arten von Bildungsprogrammen können ebenfalls finanziert werden, werden aber auf Einzelfallbasis untersucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Picard Angst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Picard Angst schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Picard Angst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Picard Angst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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