Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern und die Events mit Partner, Parkplatzmöglichkeiten (kostenlos)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lage, da die Verpflegungsmöglichkeiten sehr beschränkt sind und ÖV-Anbindung ist schlecht. Geschäftsautos, und die IT-Ausrüstung.
Verbesserungsvorschläge
Das altbewährte mal überdenken und alles modernisieren. "Wage den Sprung!"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von R. Brüniger ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr kollegialer Umgang untereinander. Privat und Geschäft wird sehr vorbildlich verbunden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. Brüniger ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte mehr geboten werden wie z.B. eine vollständige Küche, modernere Geschäftsautos, und die IT-Infrastruktur (kein Homeoffice)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unterstützung für Weiterbildung ist da, auch finanziell
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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