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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr persönliches Arbeitsverhältnis zwischen den Stufen und Abteilungen. Professioneller und kompetenter Umgang gegenüber Mitarbeiter*innen, Vorgesetzten, Kunden, Lieferanten und Partner
Das man mit dem Vorgesetzten gut reden kann und er mir zuhört. Ich fühle mich sehr wohl und habe das Gefühl, ich werde hier sehr geschätzt.
Ich schätze das selbständige Arbeiten und entgegengebrachte Vertrauen
Monatliche Arbeiterinformationen, Vergünstigungen, 5 Wochen Ferien
Selbstverantwortung wird gefördert, selbständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Interesse und Engagement für dauerhaftes Arbeitsverhältnis mit Arbeitnehmern. Qualität fürs Unternehmen liegt in den Mitarbeitern die lange bleiben, das ging wohl vergessen!
Die Kommunikation, wo Geld gespart wird, die Mentalität, Mitarbeiterwertschätzung,
auch nach langem Nachdenken kommt mir gerade nichts in den Sinn
Könnte moderner sein.
Der Firmenzusammenhalt ist zu ungenügend und die interne Einstellung/das Verhalten müsste verändert werden.
Verbesserungsvorschläge
die "kleinen" Barrieren zwischen den Abteilungen auflösen
Wertschätzung ehrlich gegenüber dem Arbeitnehmer zeigen. Auf die Hilferufe der Mitarbeiter eingehen, diese ernst nehmen, Transparenz zeigen und offenere Kommunikation leben!
Die Kommunikation, wo Geld gespart wird, die Mentalität, Mitarbeiterwertschätzung,
Die Toiletten und der Lift sind renovationsbedürftig.
Erst denken, danach machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Schoch Vögtli ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ecovadis Zertifiziert
ClimatePartners
Sind Climate Partner und haben neu das Zertifikat als Co2-Neutrale Unternehmung. Es wird gerade viel umgesetzt.
Mit der neuen Zertifizierung Co2 Neutral machen wir Intern in der Firma viel
Wir haben kürzlich ein Umweltzertifikat bezüglich Co2-Neuträlität erlangt.
Firma macht sehr viel für die Umwelt und wir sind seit 2021 Klimaneutral.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schoch Vögtli ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht alle haben den gleichen Lohn, obwohl gleiches Level. Jedoch gibt es Gratis Kaffee und haben auch Gratis Parkplätze.
Habe in den Jahren dort nie eine Gehaltserhöhung bekommen und habe sicher am wenigsten verdient vom ganzen Team.
Mehr wäre auch schön gewesen für die viele Arbeit die man hatte. Höhe des Lohns war jedoch in Ordnung
Branchen-Durchschnittliche Bezahlung. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Marktgerechte Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
wird sehr unterstützt und mitfinanziert
Ja, wenn ein Mitarbeiter eine Schule fortsetzten möchte, ist der Arbeitgeber nicht abgeneigt. Man kann auch im Verkauf arbeiten und eine Weiterbildung für die Buchhaltung machen, wird alles genau angeschaut.
Karrieremöglichkeiten sind eher klein. Die Unternehmung unterstützt aber aktiv bei Weiterbildungen und bietet gute Möglichkeiten für die die persönliche Weiterentwicklung.
Weiterbildung wird gefördert und wer Aufteigen will, bekommt die Chancen wenn er oder sie geeignet ist für den Job.
Wollte ich, aber mir wurde gesagt, es passe nicht zu meiner aktuellen Position. War nicht nachvollziehbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schoch Vögtli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schoch Vögtli besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schoch Vögtli als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Schoch Vögtli
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schoch Vögtli
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