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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Benefits
Sehr schöne Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständiger Termindruck und mangelnde Wertschätzung. Wer Fehler macht, wird zur Nacharbeit in der Freizeit verdonnert. Die Teamdynamik ist unfair: Kompetente Kräfte tragen die Last für weniger qualifizierte Kollegen mit. Die Führungsebene ist unzuverlässig, Versprechen werden nicht gehalten, und Vorgesetzte/Bauleiter glänzen eher durch theoretische Arroganz als durch fachliche Hilfe.
Lästereien, leere Versprechungen und schlechtes Arbeitsklima. Ihr redet euren Betrieb schön, dabei fühlt man sich einfach nur unwohl. Günstige Mitarbeiter, welche nicht mal richtig Deutsch können ausnutzen, aber Familienangehörige hochloben, obwohl diese keine Ahnung haben.
Teilweise Respektlosigkeit Umgang
Arbeitsklima schlecht, da Geschäftsleitung das Team nicht unterstützt und fördert. Statt dessen weiss man, wie man Kritik übt, selber aber nicht in der Lage Arbeitsabläufe zu optimieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Verbindlichkeit bei Absprachen und eine faire Verteilung der Arbeitslast. Führungskräfte sollten mehr Praxiseinblick gewinnen und ihre Mitarbeiter unterstützen, anstatt nur Druck auszuüben
Bitte hört endlich auf euch eigene Bewertungen zu schreiben, da diese nicht der Wahrheit entsprechen. Ihr nutzt eure Mitarbeiter aus, kontrolliert diese und redet nicht auf Augenhöhe. Besonders die Bereichsleitung denkt sie wäre was besseres. Schlechte Löhne und Ausnutzerei!
Den Mitarbeitern mehr Respekt entgegen bringen.
Keine,
Höhere Löhne
Mehr Weiterbildungen/ Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SD Fiber ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe leider einen recht langen weg (1h mit dem Zug) von zuhause bis zum Büro und daher je nach dem weniger Zeit zum lernen. Ich bekam, aber als Lösung für eine Zeit lang, dass ich 1h im Betrieb nutzen durfte zum lernen und das hat mir auch gut geholfen. Wenn ich Fragen habe in einem Schulfach haben mir auch Mitarbeiter in der Firma geholfen.
Die Aufgaben, die mir im Unternehmen übertragen werden, sind abwechslungsreich und herausfordernd. Ich werde regelmässig mit Projekten betraut, die mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln und mir die Möglichkeit geben, Verantwortung zu übernehmen.
Das Unternehmen sieht Ihre Fortschritte und kann Ihnen interessante Aufgaben übertragen, die es zu schätzen weiß
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD Fiber ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine echte Förderung, nur Forderungen ohne Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SD Fiber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SD Fiber besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SD Fiber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SD Fiber als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SD Fiber
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