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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Büro ist gut gelegen und erreichbar mit dem ÖV
Gehaltsbedingungen und Standort in der Stadt
Bewertung lesen
Internationale Kontakte
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Everything.
Bewertung lesen
Krank werden ist einfach nicht erwünscht. Mitarbeiter sind nicht geschätzt. Die Rendite ist das Wichtigste !
Das Unternehmen zuerst, der Mitarbeiter dann
Bewertung lesen
Kein eigener Pausenraum
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Change the leadership.
Bewertung lesen
mehr Transparenz und Menschlichkeit
Bewertung lesen
Führungsverhalten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von SGS Société Générale de Surveillance SA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auditoren und Inspektoren sind grossteils 65+
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGS Société Générale de Surveillance SA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Externe Kurse werden selten angeboten. SGS bietet eine Plattform an, in welcher der Mitarbeiter Kurse besuchen kann.
3
Bewertung lesen
Zu kleines Team, um am eigenen Standort weiterzukommen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SGS Société Générale de Surveillance SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SGS Société Générale de Surveillance SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SGS Société Générale de Surveillance SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SGS Société Générale de Surveillance SA als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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