Ihr Unternehmen?
SIGMA Bank AG, Liechtenstein als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gewisse soziale Verantwortung
Kollegenzusammenhalt in der eigenen Abteilung.
Gewisse Flexibilität
Es gibt einige nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kündigen Mitarbeitern für Sachen wofür sie nichts können
- Allein der Unternehmensgewinn steht sich im Vordergrund
- Mitarbeiter werden nicht gefördert
- Niedrige Löhne
- Keine Weiterbildungsangebote
- Viele bessere Banken in Liechtenstein
- Fragwürdige Kunden
- Unbezahlte Überstunden sind die Regel
- Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
bessere Einarbeitung und modernere Infrastuktur
Eine klare Gehaltsstruktur.
Klare Vorgaben wie die Ziele erreicht werden können.
Einführung eines fairen Arbeitsumfeldes unter allen Arbeitnehmern.
Mitarbeiter besser behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SIGMA Bank Liechtenstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Hauptmerkmal der Bank
Einige nette Kollegen sind ein positiv zu erwähnen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGMA Bank Liechtenstein ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kaum Kommunikation. Es wird wild eine „Strategie“ vorgegeben jedoch nicht wie die diese Ziele erreicht werden können.
Ist so gut wie nicht vorhanden bzw. lässt sehr zu wünschen übrig. Da gibt es noch viel Verbesserungsbedarf.
Entscheidungen werden durch das Management getroffen und die Angestellten erst im Nachhinein informiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur durch Eigeninitiative der Mitarbeiter
Weiterbildungen werden generell gefördert, wenn man Eigeninitative an den Tag legt und sich selber nach Möglichkeiten umschaut.
Wird kaum gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIGMA Bank Liechtenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SIGMA Bank Liechtenstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIGMA Bank Liechtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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