Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzEs gibt einige nette Kollegen.
- Allein der Unternehmensgewinn steht sich im Vordergrund
- Mitarbeiter werden nicht gefördert
- Niedrige Löhne
- Keine Weiterbildungsangebote
- Viele bessere Banken in Liechtenstein
- Fragwürdige Kunden
- Unbezahlte Überstunden sind die Regel
- Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Mitarbeiter besser behandeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGMA Bank Liechtenstein ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist so gut wie nicht vorhanden bzw. lässt sehr zu wünschen übrig. Da gibt es noch viel Verbesserungsbedarf.
Entscheidungen werden durch das Management getroffen und die Angestellten erst im Nachhinein informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird kaum gefördert.
Weiterbildungen werden generell gefördert, wenn man Eigeninitative an den Tag legt und sich selber nach Möglichkeiten umschaut.
