Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Atmosphäre
-Spannende Projekte
-breites Aufgabenfeld
-Kollegen
- lockerer Umgang
Intressante ,abwechslungereiche arbeit
Flexible Arbeitszeiten sowie spontanes frei machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- oft hektische Arbeitssituation
- die interne Kommunikation sollte intensiviert werden
Man ist nur eine Nummer,man hat kein miteinander
Die Kommunikation der verschiedene Abteilungen. Bessere Dokumentation.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Personalgespräch
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gezielte Schulungen und langfristige Perspektiven aufzeigen
-Regelmäßige Personalgespräch
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Gezielte Schulungen und langfristige Perspektiven aufzeigen
Mehr komunikation,selbständiger arbeiten
Gemeinsame Veranstaltungen. Sitzungen zwischen Projektleiter und Arbeiter zur Verbesserung der Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Solexperts ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Will Freund sein aber doch auch Chef, schön und gut aber das klappt bei ihm nicht. Hat immer öfters kleine Zicken-Anfälle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solexperts ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe gelegentlich interne Weiterbildung/Workshops erlebt. Allerdings empfand ich diese nicht sehr spezifisch und nicht personalisiert auf die Aufgaben.
Wird nicht unterstütz ausser bei ausnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solexperts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Solexperts schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solexperts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solexperts als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.