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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Derzeit fällt es mir schwer, positive Aspekte hervorzuheben...
Das Bezahlsystem vom Prinzip her, aber geht halt nur mit einer guten Datenbank um Deals zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die HR-Managerin, die auch privat mit dem Geschäftsführer verbunden ist, verhält sich oft autoritär und greift Mitarbeiter an. Es gibt den Eindruck, dass sie sich unnötig in Angelegenheiten einmischt, die nicht in ihrem Verantwortungsbereich liegen, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Nicht ehrlich und respektlos.
Wurden schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn mehr Unterstützung bei der Kundengewinnung geboten würde. Derzeit wird wenig Unterstützung im Vertrieb oder bei der Akquise neuer Kunden geleistet. Eine offenere und konstruktivere Kommunikation im Team könnte dazu beitragen, die Motivation der Mitarbeiter zu steigern und ein unterstützenderes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Der Geschäftsführer muss ehrlicher werden und nicht alles mündlich machen.
Immer fair und offen kommunizieren. Auch andere Ideen mal zulassen. Man hält an der Idee fest, eine eigene Datenbank für Recruiting Agenturen zu entwickel und diese zu verkaufen. Schön und gut, aber es gibt bereits sehr viele auf dem Markt. Und nur mit einem Programmierer der schon mehrere Jahre daran bastelt, wird das nichts. Auf den Zug hätte man vor 7 Jahren aufspringen sollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am besten bewertete Faktor von SuisseCo ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War ok. Man muss halt immer im Büro sein, es sei denn man kann es begründen. Man wird halt kontrolliert ob man was macht.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SuisseCo ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird am Telefon immer mit Swisscom oder Cisco verwechselt.
Hat nicht den besten Ruf auf dem Markt.
Ist nicht vorhanden. Von der Aussprache her wird man auch gerne mal mit Cisco verwechselt. Man ist eben eine kleine Agentur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gibt es leider nichts.
Die Firma wird nicht wachsen. Leute kommen und gehen. Ein Ausbau von Leuten wird die Firma nicht erleben. Leider.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SuisseCo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SuisseCo schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SuisseCo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SuisseCo als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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