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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung..., dass man einen extra Feiertag bekommt.
Man hat blockzeiten und ein parkplatz
Alles!!! Fühlte mich manchmal von problemen alleine gelassen und mobbing ein sehr grosses thema da drinnen. Essraum und wc waren sind immer dreckig.
Sozialkompetenzen lassen zu wünschen übrig. Verständnislosigkeit gegenüber Problemen von Mitarbeitern.
Ich habe mich Unterdrückt und Beobachtet gefühlt. Ich hatte Angst zur Arbeit zu kommen, ich könnte ja eine Fehler machen und das gab bei Mir ein riiiiiiiisen Drama.
Fairere Entlöhnung, aktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, Interesse zeigen bei Konflikten und eventuell helfen, diese zu lösen.
Man sollte auf die leute eingehen und keinen Keil dazwischen drängen.
Diverse Leute gehören nicht da hin...
Aber was kann ein einfacher Arbeiter schon ändern....
Der am besten bewertete Faktor von Swissfluid ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Unterschrift für Bestätigungen läuft nichts. Kein Vertrauen und somit keine freie Entscheidung. Die Arbeiten an sich sind sehr spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swissfluid ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es beschweren sich alle. Abteilungen hetzen und beschuldigen sich gegenseitig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Persönlichkeit von Mitarbeitern werden eher eingeschränkt zugunsten der Favoriten im Geschäft.
Ich habe kein Angebot für eine Weiterbildung erhalten, auch wurde darauf nicht weiter eingegangen, als ich die Führungskräfte darauf angesprochen habe.
