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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Aufgaben / Grosse und moderne Büros
Grosse und helle Büroräumlichkeiten. Interessante Aufgaben. Gute Verbindungen. Mitarbeiteranlässe. Parkplatz. Interessante Aufgaben.
Eigentlich nichts
Es werden pro Jahr 3-4 bezahlte Mitarbeiteranlässe durchgeführt.
- unterstützung bei Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Arbeitsaufteilung
Es wird leider nicht offen kommuniziert. Fixe Arbeitszeiten (vor allem am Empfang). Keine Pausen. Versprechungen werden nicht eingehalten. Man darf nicht so viele Interne-Stunden haben. Krank sein wird auch nicht gern gesehen.
Eigentlich alles...
- fixe Arbeitszeiten
- keine Pausen
Über eigenen Schatten springen.
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunizieren, falls etwas nicht stimmt
Arbeiten anders aufteilen
Die Aufgaben und Mandate besser zu verteilen. Mitarbeiter auch mal ausreden lassen und zu hören. Offener für Neues sein. Digitalisierung. Auf den Mitarbeiter zu gehen, falls die Arbeit nicht in Ordnung ist. Personal einstellen, falls nötig.
kompletter Wechsel der Vorgesetzten
Kommunikation
Offen für Neues.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von TBO Treuhand ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grosse und helle Büroräumlichkeiten. Snacks.
Arbeitort ist gut.
Helle und luftige Büroräumlichkeiten, gute Einzelplatzeinrichtungen mit jeweils aktuellster Software. Snacks werden gratis offeriert - Getränke zum Minipreis.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TBO Treuhand ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte besser und offener sein
Leider wird nicht offen mit den Mitarbeiterin kommuniziert. Keine Zwischengespräch/Mitarbeitergespräche. Infos folgen sehr spät. Meinung von Mitarbeitern zählt nicht. Unzufriedenheit mit dem Mitarbeiter wird im letzten Moment kommuniziert.
Man muss einfach ruhig sein und darf seine eigene Meinung nicht sagen.
Keine Informationen. Lieber hinten rum. Tratschen. Tratschen. Tratschen.
Schlecht eher hinter dem Rücken als direkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
Mitarbeitende die wirklich wollen, werden auch gefördert.
Wollte FA machen, aber Sachbearbeiter wurde mir ans Herz gelegt, da als Nichtsnutz abgestempelt
Wird grundsätzlich Unterstützung aber durch die Kündigung nicht ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TBO Treuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet TBO Treuhand schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TBO Treuhand als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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