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Touring Club 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 153 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 153 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • KantineKantine
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freiheit am Arbeitsplatz, Kurse betreffend Pannenhilfe
Starkes "Wir"-Gefühl und spannendes Aufgabenfeld
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Aufgabenbereich ist interessant.
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-Umgang mit Krisensituationen, interne Kommunikation, Kommunikationsmittel, offen, modern und zukunftsorientiert
"Jeder hilft Jedem"-Mentalität, faire Bezahlung, spannende Tätigkeiten, sehr vorbildliche Vorgesetzte.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 67 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lohnzahlungen werden nicht immer termingerecht ausgeführt.
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Zu lang die Liste
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Home Office ist leider noch kein Bestandteil vom Arbeitsvertrag. Dies gehört für einen modernen Arbeitgeber meiner Meinung nach dazu.
Sparen am falschen Ort zu lasten der Angestellten
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- Führungsstil
- Organisation und Kommunikation
- Marketing
- Immobilie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 58 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Home Office sollte auch nach Corona für Mitarbeiter, welche dies möchten, eingeführt werden. Es ist ein echter Benefit und gehört für moderne Unternehmen definitiv dazu!
Mehr Personal an der Front. Man spart wie überall am falschen Ort und die leidtragenden sind die Unteren Angestellten an der Front.
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Stimme der Mitarbeitenden noch mehr Gehör schenken. Teilweise etwas behäbige Entscheidungsfindung könnte beschleunigt werden.
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Mitarbeiter der Patrouille(alle) einbeziehen in die Zukunftsplanung.
Der Verein ist so wies ist nicht zu retten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Touring Club Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Aufgrund des dynamischen Umfelds wird es nie langweilig. Vorstösse in neue Geschäftsbereiche und stetiger Ausbau des Angebots schaffen neue Aufgabenbereiche und Beschäftigungsmöglichkeiten.
4
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Sehr interessant und abwechslungsreich
3
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Spezielle Fälle gehören zum Arbeitsalltag. Trotzdem immer etwa das Gleiche
4
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Sehr vielseitig, spannend und abwechslungsreich.
5
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Die Arbeit kann teilweise sehr Routine werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Touring Club Schweiz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Überhebliche und unprofessionelle "Kommunikation" über alle Kanäle
1
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Von Einfältigkeit geprägt. Dummheit herrscht vor.
1
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Teils teils… je nach dem wer der Absender ist
3
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Gibt es nicht. Nur Befehlston
1
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Kommunikation verläuft unkompliziert über verschiedene Hierarchiestufen. Teilweise müssen mehrere Anlaufstellen inkludiert werden, um ans Ziel zu gelangen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Ein Interesse an einer spezifischen Weiterbildung wird ernst genommen und möglichst rasch versucht umzusetzen.
5
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Die Weiterentwicklungschancen sind sehr hoch. Interne Karrierenpläne werden berücksichtig, wenn man möchte.
5
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Wenn man eine Weiterbildung machen will kann man diese machen. TCS beteiligt sich eher nicht.
3
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Gute Einführung ins Unternehmen.
3
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Viele Geschäftsbereiche bieten die Möglichkeit sich entsprechend weiterzuentwickeln. Interne Bewerbungen sind gerne gesehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 128 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø69.000 CHF
Disponent:in3 Gehaltsangaben
Ø67.800 CHF
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø67.100 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Touring Club Schweiz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Touring Club Schweiz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Awards