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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
HomeofficeWar eine lehrreiche Erfahrung für mich
Umgangsformen und oft gestresst
Die Mitarbeitenden mehr schätzen und Umgangsformen überdenken
Der am besten bewertete Faktor von toysolution ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren meistens interessant. Die Kundenbetreuung hat mir gefallen.
Es wurde jedoch oft verlangt, die Kunden unter Druck zu setzen, ständig anzurufen um "Druck aufzubauen" (dies wurde ständig so ausgesprochen).
Betreuung von kleinen Detailhändlern und grossen Marktplayern. Allerdings ohne grosse Entscheidungsmöglichkeiten. Also Bestellungen aufnehmen und gut ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von toysolution ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist oft lange unterwegs und muss noch viele Aufgaben im Homeoffice erledigen. Das Gehalt ist sehr niedrig und die Provisionen fallen auch sehr niedrig aus. In den Wintermonaten fällt die Provision fast ganz aus (viele Kunden möchten keine Termine und keine Bestellungen).
Schlecht....für 70% bekommt man ca. 4000 brutto...Sozialleistungen normal, nix besonderes. Ausbezhalt pünktlich....das war's....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gibt's keine bei 2 Aussendienstmitarbeitern und 2 oder 3 temporären Lager Mitarbeitenden.
