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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Spannende Projekte und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Sehr flexibel und offen für Feedback, gutes Arbeitsklima und Anstellungsbedingungen
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Die junge und dynamische Umgebung finde ich sehr gut. Der Zusammenhalt ist auch vorhanden und wird durch Teamevents verbessert. Zusätzlich schätze ich sehr die moderne Cloud Infrastruktur sowie auch die zukunftsweisenden Lösungsansätze.
- Team
- Teamevents
- flexible Arbeitszeiten
- moderne Umgebungen
- Arbeitsort (schlecht zwar für ÖV, für Auto gut)
- Büro
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt wenig Negatives zu berichten – kleinere Prozesse könnten gelegentlich schneller gestaltet werden, aber das ist eher ein Detail.
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Die Verkehrsanbindung ist nicht optimal, hat aber mehr mit dem Standort zu tun
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die bestehenden Benefits sind bereits sehr gut. Noch mehr gezielte Weiterbildungsprogramme könnten das Angebot abrunden.
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Die Kommunikation könnte verbessert werden - wo nicht?
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- Lockerer mit den Mitarbeitern umgehen
- Kompetente Führungspersonen einstellen (Wichtig!)
- Mehr Mitarbeiter
- Mehr benefits (gibt momentan keine?)
- Die Mitarbeiter gleich behandeln
- Mitarbeiter über die Firma regelmässig informieren (was lauft gut, schlecht bei der Firma)
- Besser bezahlen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von VistaSys ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Tools, die das Arbeiten erleichtern.
5
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Moderne Anstellungsbedingungen, Equipment ganz i.O
5
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gutes Büro, Equipment zu schwach
4
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- flexible Arbeitszeiten
- regelmässiges HomeOffice
- modernes Büro
- monatliches Guthaben für Snacks/Kaffee
5
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Die Arbeitsbedingungen sind dem Branchen Standard gleich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VistaSys ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wichtige Infos könnten klarer kommuniziert werden
3
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- Kommunikation ist schlecht, man weiss nicht, was die Firma erwirtschaftet, ob es neue Kunden gibt oder wie der aktuelle Stand ist.
- Erfolge der Firma werden nicht kommuniziert
- Erfolge durch Mitarbeiter werden nicht kommuniziert
- Was mich sehr enttäuscht hat, das gute im Mitarbeiter wird nicht gesehen, nur das schlechte. Es wird öfters davon gesprochen, was man alles falsch macht. Öfters sind das wieder Vorwürfe, welche aus dem nichts erscheinen.
- Wenn man Probleme anspricht, wird man zur Zielscheibe *Achtung!*
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Gute Möglichkeiten für Weiterbildungen und Karriereentwicklung, individuelle Förderung ist gegeben.
5
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Weiterbildung wird unterstützt und begrüsst
4
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Studium und Kürse werden unterstützt
5
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Weiterbildungen und Kurse werden unterstütz und haben immer ein offenes Ohr.
5
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Weiterbildungen werden unterstützt (finanziell sowie auch zeitlich)
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VistaSys wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VistaSys besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VistaSys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VistaSys als eher modern.

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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