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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben, Image, Arbeitsbedingungen, Kolleg:innen.
Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten und den richtigen Grundwerten in Bezug auf Nachhaltigkeit.
Gratis Parkplätze in Birsfelden - was super ist, da der Ort sehr abgelegen ist.
Die Mitarbeiter Occasion, Kolleg:innen
Ausstrahlung des Brands, lockerer Umgang, geniale Produkte, spannende Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, was so wichtig wäre, dass es hier der Erwähnung bedürfte.
- man ist eine Nummer
- Vorgesetzte sind Theoretiker. Sie wissen nicht, was genau der Mitarbeiter täglich für Aufgaben haben
- zu viele Meetings ohne Ergebnis
- man wird von oben herab behandelt
Verbesserungsvorschläge
HR ist weit weg von den Mitarbeitenden, Nähe schaffen.
Deutliche Verbesserung der Work-Life-Balance. Sich mehr für die Mitarbeitenden einsetzen und um deren Bedürfnisse kümmern. In Mitarbeitende investieren.
siehe einzelne Bewertungspunkte.
Weiter entstauben. Etwas grosszügiger mit Budgets umgehen.
Fördern der Mitarbeiten (Schulungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Vitra International ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innovationsleader in der Designmöbelbranche.
Generell solides Image. Jedoch nach Aussen besser als nach Innen.
Externes Image hervorragend (Bekannte, Familie, Kunden). Intern abhängig von der Abteilung.
Das Apple der Designmöbelindustrie.
Weltweit bekannt!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitra International ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mittelmässig
Generell in Ordnung. PK jedoch eher tief im Vergleich mit anderen Unternehmen.
Durchschnittlich 20%-30% weniger als das Durchschnittsgehalt am freien Markt. Das Privileg für diese Marke arbeiten zu dürfen wird als Vergütung angesehen. Einziger "finanzieller" Vorteil: Mitarbeiter Occasionen
PK Leistungen sind durchschnittlich.
PK leider sehr tief
Grundsätzlich eher sparsame Haltung. Gehälter durchschnittlich, merkliche Erhöhungen nur über Funktionsänderungen möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Einiges ist möglich.
leider werden einem nie Weiterbildungen angeboten oder subventioniert.
Schlechte Aufstiegschancen.
Interne Trainingsabteilung mit divers. Angeboten. Keine Investitionen in individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche externe Kosten verursachen.
Nach der Ausbildung: Übernahme, hatte die Möglichkeit 2 Jahre bei Vitra Ltd. (London) zu arbeiten. Heute arbeite ich im Hauptsitz in Birsfelden (CH)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vitra International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Vitra International besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vitra International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vitra International als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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