Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
- sich an vereinbartes halten
- Coaching für Führungskräfte zur Verbesserung der Sozialkompetenz und zum Führungsverhalten bei Konfliktsituationen
- Mitarbeiter als wertvollstes Gut der Firma betrachen (mehr Wertschätzung)
- mehr Fairness
- besser Zuhören und hinterfragen was Mitarbeiter zu sagen haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von VIVAVIS Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehälter sind den Positionen und der Verantwortung angemessen. Der Lohn wird immer pünktlich am 25. des Monats ausbezahlt. Die Firma bietet sehr gute Sozialleistungen wie überobligatorische Bezahlung in die Pensionskasse, Mobilabo für alle MA, zusätzliche Betriebsferientage, etc.
Gute Sozialleistungen, angemessenes Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVAVIS Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig bis gar keine Sozialkomptenz. Null Fingerspitzengefühl für bestimmte Situationen. Entscheidungen werden willkürlich gefällt ohne nachvollziehbaren Grund. Keine konstruktive Konfliktfähigkeit und kein proaktives Handeln vorhanden, u.v.m.
Geschäftsleitung hält sich nicht an Vereinbarungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt seit ein paar Jahren ein Ausbildungsreglement. Mitarbeiter werden bei berufsbezogenen Ausbildungen finanziell unterstützt.
Es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, deren Kosten auch zum grossen Teil vom Unternehmen übernommen werden. Potenzielle Führungskräfte werden für zukünftige Führungsaufgaben in entsprechenden Weiterbildungen gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIVAVIS Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet VIVAVIS Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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