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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Zentrale Lage im Kreis 5, cooles Quartier
- Purpose, im Gesundheitswesen digital die Schweiz vorwärts zu bringen
- Coole Kultur und Zusammenhalt
- Transparenz
- Thursty Thursday
Bewertung lesen
Die meisten Kollegen waren sehr sympathisch. Standort zentral gelegen. Marktübliches Gehalt. Team-events.
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Vision, Team, Co-Creation mit Kooperationspartner
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele Änderungen und Wechsel. Büros. Zu viele Meetings. Das Produkt wurde von unerfahrenen Vorgängern hastig konzipiert - Produktekonzept fehlte gänzlich. Keine Benefits (obwohl kommuniziert). Im Bereichsteam hat es überhaupt nicht gepasst. Ich habe mich hier sehr unwohl gefühlt.
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Nichts spezielles.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bewerber besser prüfen ob sie sich auch wirklich in diesem Umfeld entwicklen können und in das Team herein passen. Das hat beidseitig überhaupt nicht gepasst. Stellenbeschrieb richtig angeben und kommunizieren.
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- noch etwas mehr Team Events
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Strukturen aufbauen, offene Kommunikation fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von WELL Gesundheit ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Dem wurde keine Beachtung geschenkt - war aber auch nicht negativ.
4
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Sehr flexibel, sowohl was die Arbeitszeit betrifft, als auch remote oder hybrid.
5
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Wir haben echt teilweise zu viele Freiheiten :D
5
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Grosse Homeoffice Freiheit
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WELL Gesundheit ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eher unsicherer Job, stetiger Wechsel von Mitarbeitern, geringe Wertschätzung. Für mich eine schlimme Erfahrung.
1
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a lot of work, no appreciation, insecure job, many employees leave the company
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere ist sicher möglich. Weiterbildung wurde meines Wissens allerdings nicht unterstützt.
4
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Auf die Karriere bin ich noch gespannt :) aber bisher macht es mir sehr viel spass
3
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Wird im Rahmen der Budgetmöglichkeiten unterstützt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WELL Gesundheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WELL Gesundheit schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WELL Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WELL Gesundheit als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WELL Gesundheit
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mit zu viel Informationen verwirren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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