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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohes Maß an Respekt, Herzlichkeit und Offenheit. Man kann sich sehr gut einbringen und ehrlich seine Meinung äußern. Selbst wenn Fehler passieren, fühlt man sich nie unwohl und bekommt die Möglichkeit, aus diesen bestmöglich zu lernen.
Besonders gut finde ich die positive Fehlerkultur, sodass man keine Angst haben muss, auch mal eine ganz neue Aufgabe in einem Bereich zu übernehmen, in dem man noch nicht viel Erfahrung gesammelt hat. Wenn mal etwas schief läuft, wird man nicht bestraft, sondern es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Dadurch kann man sich toll entwickeln und über sich hinaus wachsen.
Flexible Arbeitszeiten, gemeinsame Mittagessen, Respekt untereinander und Arbeiten auf Augenhöhe sowie ein sehr persönliches Miteinander
FinanzenArbeitsplatz Gesundheitsmanagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
BezahlungAnerkennungFreizeit
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte die innere Struktur und Arbeitsverteilung verbessern.
Bessere Bezahlung Mehr Anerkennung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von 121WATT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
direkter und herzlicher Umgang, Kolleg:innen haben immer Verständnis füreinander und greifen unter die Arme, wenn's mal stressig wird
Familiärer Zusammenhalt im Team, positive Energie
Kleines Team, großer Zusammenhalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wo könnte man sich perfekter Weiterbilden, als bei einem Anbieter für Seminare, Webinare und Online-Kurse. Man kann jederzeit das volle Angebot mitnehmen und sich stetig weiterbilden, bis hin zum Online-Marketing-Manager samt Prüfungen oder auch zum MBA Certified. Alles auf Kosten des Unternehmens. Besser geht es nicht.
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben, man kann jederzeit Seminare besuchen
Ein kleines Unternehmen, das die Weiterbildung fördert und fordert. Aber CEO kann man hier nicht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 121WATT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 121WATT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 121WATT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 121WATT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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121WATT
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
121WATT
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