Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass man sich um die Mitarbeiter stets bemüht. Äußert ein Mitarbeiter Kritik, so wird sich dieser angetan, sofern konstruktiv.
Man bemüht sich darüber hinaus auch darum Mitarbeiter, welche viel Wissen und Erfahrung haben, zu halten, leider nicht all zu selten vergeblich.
Kritik wird gut verpackt und ist jederzeit sachlich und konstruktiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insbesondere die Vetternwirtschaft hat mich enorm gestört. Aber auch, dass man sich nicht wagt auch neue Technologien einzusetzen. Man traut sich keine Innovationen zu, obwohl die Fähigkeiten oftmals vorhanden wären.
Verbesserungsvorschläge
- Erfahrene Mitarbeiter halten statt diese ziehen zu lassen.
- Selbst mal über den eigenen Schatten und Stolz springen, wenn dies der gesamten Agentur zugute kommt.
- Neue Technologien ausprobieren und einsetzen
- Etwas mehr Transparenz
- Mitarbeiter welche sich weiterbilden möchten dabei unterstützen
- Mehr Zeit in Auszubildende investieren, denn langfristig ist das eine Investition in sich selbst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von 1601.communication ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Atmosphäre generell eigentlich stets gut. Man bemühte sich auch regelmäßig darum, dass mögliche Probleme zur Zufriedenheit aller beseitigt wurden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1601.communication ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als neuer Mitarbeiter in der Agentur wird man es schwer haben die Karriereleiter aufzusteigen. Praktisch unmöglich.
Auch die Weiter- und Ausbildung von Mitarbeitern ist absolut schrecklich. Weiterbildung wird innerhalb der Agentur nicht gefördert. Selbst zusätzliches Material zum Weiterbilden in der Freizeit wird nur selten genehmigt.
Auszubildende werden nur eingestellt, wenn diese bereits produktiv eingesetzt werden können, damit man sich nicht um diese kümmern muss. In der Branche leider üblich, hier aber ganz schlimm.
Diese Umstände sind zum Teil der Tatsache ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 1601.communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet 1601.communication gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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