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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibel
Spannende Aufgaben
Homeoffice
Die Kolleg:innen, meine Aufgaben und dass ich mich einbringen kann. Arbeit im Fondsbereich ist sehr divers und gibt einen sehr guten Überblick über die Branche.
Bewertung lesen
Der tolle Umgang innerhalb der Belegschaft
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhältnismäßig schwache Bezahlung, zu starre Hierarchieebenen, kaum Würdigung von zusätzlichem Engagement , fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Vermögens wirksame Leistungen
Altersvorsorge
Fahrrad Leasing
Auto Leasing
Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter sowie den Zusammenhalt zwischen ihnen stärken und fördern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von 2IP Institutional Investment-Partners Group ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


in der Branche top
5
Bewertung lesen
Nur in der Branche bekannt. Da aber ausgezeichnete Reputation.
5
Bewertung lesen
Unauffällig, aber zuverlässig und freundlich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2IP Institutional Investment-Partners Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ganz großer Schwachpunkt: Karrieretechnisch eine völlige Sackgasse, da überhaupt keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung gegeben und mutmaßlich auch nicht gewünscht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 2IP Institutional Investment-Partners Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet 2IP Institutional Investment-Partners Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 2IP Institutional Investment-Partners Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 2IP Institutional Investment-Partners Group als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
2IP Institutional Investment-Partners Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
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