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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen in meinem engen Umfeld.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Geschäftsführung fehlt das Fachwissen was die Personalführung angeht. Ich will und das sofort, egal wie!
Wenn man einen Mitarbeiter überdrüssig ist, wird hinterrücks eine neue Struktur aufgebaut und der Mitarbeiter wird dann suggestiv rausgemoppt auf eine ganz üble Art und Weise, ohne vorab evtl. Probleme anzusprechen.
Jeder, der eine abweichende Meinung vertritt, wird als ‚Problem‘ angesehen“!
Aufgaben gut zu erledigen kann schwierig sein, wenn die notwendigen Informationen nicht kommen – oder schlimmer noch, ihr bekommt widersprüchliche Anweisungen.
Bestimmte Mitarbeiter ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn du der richtige Mitarbeiter bist, sind alle Lösungen super „Probleme lösen heißt: zuhören.“ und das bei ALLEN im Betrieb.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von 2S Lifttechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und gegenseitiger Wertschätzung, was zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre beiträgt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2S Lifttechnik ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Außen top, innen Flop!
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur auf bestreben des Mitarbeiters.
1
Bewertung lesen
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung, was mir geholfen hat, meine Karriereziele zu erreichen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 2S Lifttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet 2S Lifttechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 2S Lifttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 2S Lifttechnik als eher modern.

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