Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
HomeofficeDass ich gelernt habe, wie man ein Unternehmen nicht führt. Ich sehr früh und schnell lernen durfte, meine persönlichen Grenzen aufzuzeigen und auf mein Bauchgefühl zu hören. Eigentlich könnte ich sogar dankbar für diese Erfahrung sein.
Ich habe am Anfang bei 3D mich so Wohlgefühlt wir hatten damals ein so netten Chef der sozusagen für uns zuständig war mit ihm konnten wir über alles sprechen doch seitdem die alle weg waren lief alles nur noch blöd.
Leider nichts mehr.
Ich habe immer gerne hier gearbeitet und bin dankbar für die Zeit.
Das die Angestellten sehr nett sind
Offensichtlich wurden Mitarbeiter nur selektiv über die wirtschaftliche Lage des Betriebs informiert.
Änderungen von Boni ohne vorherige schriftliche Information.
Zwei Monate verspätetes Gehalt bis schließlich ab September kein Gehalt mehr gezahlt wurde. Trotzdem den Mitarbeiter unter Druck setzen, dennoch arbeiten zu gehen.
Die kreative Art das Arbeitsrecht auszulegen, die Rhetorik wenn sachlich auf Fehler hingewiesen wird.
Alles in allem unprofessionell.
Das ich wegen einer Längen Krankheit gleich gekündigt wurde und jetzt kein Geld mehr habe
Ich kann jetzt von meiner Erfahrung sagen das ich alles total schlecht finde. Ich bin total negativ eingestellt auf diese Firma. Ich habe gelernt das ich nie wieder in so eine Firma arbeiten werde.
Zu häufiger Wechsel der Ansprechpartner.
Als Arbeitnehmer man immer kontrollieren ob alles seine Richtigkeit hat. Das ist leider zu oft nicht der Fall mit fadenscheinigen Ausreden.
Umgang mit Menschen
Zeitnahe Bearbeitung von Anliegen (Genehmigung von Urlaub), Antworten im Chat.
Klare Kommunikation welche Personaldisponent*in für einen verantwortlich ist.
Mehr Sorgfalt bei der Umsetzung des Tarifvertrag und arbeitsrechtlichen Bestimmungen (Menschen die sich im deutschen Arbeitsrecht nicht auskennen, könnten benachteiligt sein).
Nicht solche Mitarbeiter einstellen, die nur einen Arbeitgeber suchen, bei dem sie sich auf Krankenschein ausruhen können, nur von Urlaub zu Urlaub planen oder meinen, private Angelegenheiten der Arbeitsleistung Vorrang zu geben und hinterher bei kununu auch noch nachtreten.
Pünktlich das Gehalt auszahlen, ich warte seit über 1 Monat auf mein letztes Gehalt! Wenn es sein muss, ziehe ich auch vor Gericht!!!!!
Dem Inhaber sollte verboten werden, Personal einzustellen.
Ich weiß nicht, wie das Unternehmen heute agiert. Wenn ich mir die Rezensionen und Bewertungen aber so anschaue, hat sich nichts geändert in über 10 Jahren.
Der am besten bewertete Faktor von 3D Personal e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen mit denen ich ab und an zusammen traf waren O.K.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3D Personal e.K ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt bei 3D haben wir immer eigentlich pünktlich bekommen, doch die letzten 3 Monate haben sie uns nicht richtig zahlen können weil immer Sachen gesagt wurden wie „unser Konto wurde gehackt“ oder ein „Personal Wechsel“ nach fast 4 Wochen rennen alle Mitarbeiter ihr Geld hinterher. Sie können uns nicht zahlen aber machen wo anders ein weiteres Büro auf? Irgendwie komisch.
Wenig Sonderleistung,
Gesundheitsbonus (für nicht krank sein) ist ein Witz.
Leider keine Boni für Gesunderhaltung (Sportkurse o.ä.)
Kein Weihnachtsgeld
In dieser Branche liegt das Gehalt leicht unter dem Tvl (andere Branchen liegen meist deutlich drüber)
Bis Juni 2025 wurde immer pünktlich gezahlt. Nach dem die Kündigung erfolgte rennt mn seinem Geld hinter her
Wäre cool wenn es bezahlt würde
Gibt es für Freelancer nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht wirklich etwas zu sagen, die Ausbildung habe ich noch während der Probezeit beendet (und ich wäre sowieso nicht durch die Probezeit gekommen ). Allerdings mehr als ein Personaldienstleistungskauffrau/mann oder klassische Büroangestellte konnte man dort nicht sein, blieb halt ein Einzelunternehmen mit weniger als 10 Angestellten (genau 5 zum damaligen Zeitpunkt).
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
