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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bezeichnet sich selbst als "Lifestyle-Firma" und das stimmt auch. Es ist dem Arbeitgeber extrem wichtig, dass es den Angestellten gut geht. Druck-Situationen wie vielleicht woanders, gibt es hier nicht und die zeitliche und örtliche Organisation seiner Arbeit liegt weitgehend beim einzelnen Angestellten. Es gibt wirklich viele Freiheiten.
Neben den anderen genannten Punkten, dass man bereitwillig Geld ausgibt, wo es nötig ist.
Sehr nettes Team, vielfältige Aufgaben und flexible Arbeitszeiten!
Flexibilität, Eigenverantwortung und Spaß bei der Arbeit
Sehr flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurde noch kein guter Weg gefunden zu kommunizieren, wer wann arbeitet und ob von zu Hause oder im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Organisation könnte transparenter und flüssiger sein. Außerdem sind die Geschäfts-führer zu stark im operativen Tagesgeschäft vieler Abteilungen gleichzeitig eingebunden.
Das Projektmanagement sollte besser/transparenter werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von 42he ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Noch nie war das jonglieren von privaten Terminen und Arbeit so leicht! Es erspart einem so viel Kopfschmerzen.
Durch die völlig freie Homeoffice-Regelung und die sehr freie Zeiteinteilung wirklich gut. Man wird angehalten selber darauf achten nicht weniger, aber auch nicht mehr als die vereinbarte Arbeitszeit zu leisten und Überstunden schnellstmöglich abzufeiern. Mal einen Termin während der Arbeitszeiten wahrnehmen oder mal an einem Tag früher aufhören, weil das Wetter so schön ist, sind normalerweise kein Problem. Ein paar Kollegen arbeiten ausschliesslich von zu Hause, andere aus dem Ausland (dauerhaft oder zeitweise).
Zukunftsweisend! Dienstag und Dönerstag sind Bürotage, zu denen in der Regel die meisten im Büro sind, an den anderen Tagen wird vorwiegend von Zuhause gearbeitet, man kann aber natürlich auch jederzeit ins Office kommen, ganz wie man möchte. Generell kann die Arbeitszeit völlig frei gestaltet werden, wer also lieber von 5-9 arbeitet als von 9-5...go for it. Auch wenn man spontan frei braucht, ist das nie ein Problem.
Komplett freie Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung, arbeiten nach eigener Einteilung egal ob zu Hause oder im Büro. Von diesen Freiheiten kann man woanders nur träumen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 42he ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ist sehr klein, die Aufstiegschancen daher sehr begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 42he wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 42he besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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