Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Vorgesetzte finde ich gut, da sie schließlich auch mit uns zusammen arbeitet und immer versucht eine Lösung zu finden. Sie ist sehr human und kann man auch Dinge fragen ohne gleich schnippisch angemacht zu werden. Sie setzt sich auch sehr für die Interessen der Arbeiter ein. Davon sollte es definitiv mehr geben!
Sehr gut aus wie eine Schwester für mich wie eine große Familie ist es dir schicken Von der Baby Party hahahah in den Ferien treffen damit wir unsere Präsentationen üben und die Schule zu gehen jetzt in der Stadt Und
die Mitarbeit mit Kundschaft macht er gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die chaotische Struktur!
Die miserable Buchhaltung und vor allem wenn es Probleme gibt, schaltet die zentrale einfach die Telefone aus. Es muss endlich gelernt werden mit dem Arbeiter zu arbeiten und nicht gegen!
Wer auf sein Gehalt pünktlich angewiesen ist ,sollte die Finger von der Firma lassen
Nichts zu danken mein baby ich habe so Angst Ich Rede nur mit der Zeit von dir und ich bin so Ich weiß nicht ob die
Schießt einbisschen über das Ziel hinaus
Verbesserungsvorschläge
Definitiv sich mal nach einer vernünftigen und gescheiten Buchhaltung sich umschauen.
An der Kommunikation untereinander muss noch stark gearbeitet werden, wichtige Sachen müssen viel schneller weitergeben werden usw.
Kompetente Mitarbeitet in der Buchhaltung.
Ein Betriebsrat der sich mal informiert was das heißt.
Objektleiter die was leisten...
Pünktliche und richtige Gehaltszahlung.
Pünktliche Zahlungen des Gehalts
Hahaha wie du auf snap geschickt hat 666666Euro keinen Einfluss auf dich auch mein 66cm 666Euro in die Stadt Hose mit dem Ibrahim über
Etwas mehr Verständnis zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Stoll Maschinenbau ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleiches Recht für jeden.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stoll Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben sind der Regel immer gleich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stoll Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Stoll Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen