MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
freie Arbeitszeiteinteilung, freie Arbeitsplatzeinteilung, tolles Team
Augenhöhe, Menschlichkeit, gute Kommunikationsstrukturen, Vielfalt, Entfaltungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten und viel Eigeninitiative
Flexible Arbeitszeiten und Eigenverantwortung
-Austausch unter Kollegen
Vorgaben / Anweisungen werden gemacht die nicht umsetzbar sind.
Teilweise zu wenig Kontrolle
- Fehlende Führungskompetenzen
- keine faire Kommunikation
Vielleicht dass es doch oft lange dauert, bis Projekte umgesetzt werden..aber das ist natürlich auch immer eine Frage der Finanzen
kann ich nicht sagen
Mehr Struktur - Geschäftsführer brauchen mehr Einblick in die direkte Arbeit mit dem Klienten.
Mehr Netzwerkarbeit
Attraktivere Weiterbildungen
Einbindung der Mitarbeiter
Logo und Unternehmensfarben ändern - moderneres Image nach Außen
Mehr Mitarbeitende in Entwicklungen einbeziehen, nach Feedback, Zufriedenheit befragen
Menschen als Menschen wahrnehmen. Die Krankmeldungen im Team häufen sich.
Der am besten bewertete Faktor von ABeSa Ambulante Hilfen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super! Sehr diverse Teams
Werden gegeneinander ausgespielt.
Auf jeden fall
Kollegen waren alle hilfsbereit und immer da. Leider haben viele gekündigt und daher habe ich auch diese Entscheidung getroffen.
Ich hatte am Standort sehr gute Kollegen, die füreinander da waren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABeSa Ambulante Hilfen ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr heuchlerisch
Wie gesagt, mehr Schein als Sein. Es ist egal, welchen Abschluss man hat. Hier wird jeder angenommen. Besonders gern werden blonde Praktikantinnen eingestellt.
Die Leitung versucht verkrampft ein positives Images aufzubauen. Doch bereits nach dem ersten Gespräch beginnt dieses zu bröckeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder bekommt ein individuelles Fortbildungsbudget, Inhousefobis und Coaching
Gute Unterstützung in diesem Bereich
Wir können uns intern auf zusätzliche Weiterbildungen oder auf Leitungsstellen bewerben
Wir angeboten