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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man flexibel sein kann. Und egal welche Termine man hat, es ist alles möglich das so zu legen das man die Termine wahrnehmen kann.
Augenhöhe, Menschlichkeit, gute Kommunikationsstrukturen, Vielfalt, Entfaltungsmöglichkeiten
freie Arbeitszeiteinteilung, freie Arbeitsplatzeinteilung, tolles Team
Flexibles Arbeiten und viel Eigeninitiative
Flexible Arbeitszeiten und Eigenverantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgaben / Anweisungen werden gemacht die nicht umsetzbar sind.
Teilweise zu wenig Kontrolle
- Fehlende Führungskompetenzen
- keine faire Kommunikation
Vielleicht dass es doch oft lange dauert, bis Projekte umgesetzt werden..aber das ist natürlich auch immer eine Frage der Finanzen
kann ich nicht sagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur - Geschäftsführer brauchen mehr Einblick in die direkte Arbeit mit dem Klienten.
Gerne Homeoffice Optionen anbieten
Mehr Netzwerkarbeit
Attraktivere Weiterbildungen
Einbindung der Mitarbeiter
Logo und Unternehmensfarben ändern - moderneres Image nach Außen
Mehr Mitarbeitende in Entwicklungen einbeziehen, nach Feedback, Zufriedenheit befragen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ABeSa Ambulante Hilfen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super! Sehr diverse Teams
Auf jeden fall
Kollegen waren alle hilfsbereit und immer da. Leider haben viele gekündigt und daher habe ich auch diese Entscheidung getroffen.
Werden gegeneinander ausgespielt.
Ich hatte am Standort sehr gute Kollegen, die füreinander da waren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABeSa Ambulante Hilfen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ABeSa Ambulante Hilfen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABeSa Ambulante Hilfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABeSa Ambulante Hilfen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ABeSa Ambulante Hilfen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ABeSa Ambulante Hilfen
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