Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
ParkplatzArbeitgeber setzt sich für Mitarbeiter ein und unterstützt bei allen Themen;
Komplett flexible Arbeitszeiten; Strukturierter Onboarding Plan für den Start; Viel persönlicher Austausch trotz Remote
Die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung und doch ein Team im Rücken das immer für einen da wäre.
sehr flexibel, gute Kommunikation zu allen Vorgesetzten und man fühlt sich sehr wohl.
Ich habe bei der accondo im Bereich Finanzen gearbeitet und möchte meine Erfahrungen teilen. Insgesamt war es eine sehr positive Zeit, die ich nicht missen möchte.
Was mir besonders gut gefallen hat, war die offene Kommunikation mit der Geschäftsführung. Man konnte wirklich über alles reden, und es wurde immer nach einer guten Lösung gesucht. Die Flexibilität beim Arbeitsort war ebenfalls ein großer Pluspunkt, besonders in der heutigen Zeit.
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, was ich als sehr wertvoll ...
Ich hatte eine perfekte Einarbeitung. Das Onboarding war inkl. Terminplan im voraus bekannt. Sehr positiv fand ich die kurzen Termine mit den Kollegen. Alles ist sehr gut geplant gewesen. Eine tolle Onboarding box mit Hardware und weiteren netten Sachen kam im Vorfeld zu Hause an.
Ich habe wirklich lange überlegt – aber mir fällt nichts ein, was ich als „schlecht“ bezeichnen würde. accondo entwickelt sich ständig weiter, und genau das macht das Arbeiten hier so angenehm.
Kein 100% Vertrauen in die Mitarbeiter. Ausgeschiedene Mitarbeiter werden ignoriert und müssen allen Unterlagen (Abrechnungen, Zeugnisse, etc.) hinterher laufen, bzw. müssen die Unterlagen einklagen.
Es fällt mir immer noch nichts ein.
Dass Berlin soweit weg is für mal ein schnelles Im Office vorbei schauen
Macht einfach so weiter wie bisher. Ich schreibe ganz bewusst nicht „Bleibt so, wie ihr seid“, denn ich weiß, dass ihr euch stetig weiterentwickelt und immer im Flow seid – so soll es auch sein. Auf jeden Fall ein riesengroßes Dankeschön für alles!
Mitarbeitern mehr vertrauen. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, nichts persönlich nehmen und professionell bleiben.
Bleibt einfach so, wie ihr seid.
Bis jetzt habe ich nichts entdeckt, was ich verbessern könnte....
Der am besten bewertete Faktor von accondo services ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich sage nur: Durch unsere tollen Kernarbeitszeiten und das Vertrauen unserer CEOs kann man sich sein Leben wirklich wunderbar selbst gestalten. Und ich betone auch hier noch einmal: Sollte man doch einmal ein Work- oder Life-Problem haben, kann man jederzeit offen darüber sprechen – sei es mit unserer großartigen HR-Kollegin, unserer Teamleiterin oder den CEOs persönlich. Wenn man ehrlich ist, bekommt man immer den nötigen Support.
Sehr flexible Arbeitszeiten und 100% Remote (kann je nach Projekt auch mal abweichen) existiert hier nicht nur auf dem Papier, sondern wird wirklich gelebt.
Arbeitszeiten sind komplett flexibel
Ich kann mega flexibel arbeiten, ich ziehe jetzt bspw. um in eine andere Stadt und dadurch, dass ich hauptsächlich aus meinem Homeoffice arbeite, ist das auch gar kein Thema innerhalb Deutschlands umzuziehen - das Homeoffice zieht einfach mit. Das erleichtert mir einiges. :-)
Durch die flexible Homeoffice-Regelung kann ich meine Arbeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Dienstreisen bringen Abwechslung, sind aber auch gut planbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von accondo services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Untererer Durchschnitt, keine Sonderzahlungen, Yoga wird angeboten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man Interesse an Fortbildungen hat , sei es um seine Sprachkenntnisse zu erweitern oder neue Buchhaltungsprogramme zu erlernen, wird man von accondo fördert grundsätzlich immer. wie gesagt, man kann mit den ceos über alles sprechen
Wer Weiterbildung möchte, bekommt sie auch
In meiner Position, verantwortlich für alle HR Prozesse in einem aufsteigenden Unternehmen lerne ich ohnehin täglich neues hinzu - für Weiterbildungen sind unsere CEOs aber auch immer offen. :-)
Es gibt einige Möglichkeiten sich weiterzubilden
Wunsch auf Weiterbildung bereits im Vorstellungsgespräch besprochen und gerade in der Umsetzung
