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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe bei der accondo im Bereich Finanzen gearbeitet und möchte meine Erfahrungen teilen. Insgesamt war es eine sehr positive Zeit, die ich nicht missen möchte.
Was mir besonders gut gefallen hat, war die offene Kommunikation mit der Geschäftsführung. Man konnte wirklich über alles reden, und es wurde immer nach einer guten Lösung gesucht. Die Flexibilität beim Arbeitsort war ebenfalls ein großer Pluspunkt, besonders in der heutigen Zeit.
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, was ich als sehr wertvoll ...
Ich hatte eine perfekte Einarbeitung. Das Onboarding war inkl. Terminplan im voraus bekannt. Sehr positiv fand ich die kurzen Termine mit den Kollegen. Alles ist sehr gut geplant gewesen. Eine tolle Onboarding box mit Hardware und weiteren netten Sachen kam im Vorfeld zu Hause an.
Das man wirklich seine Arbeitszeiten flexibel gestalten kann und man durch regelmäßige Meetings auch wenn man beim Kunden eingesetzt ist was von der Frima mitbekommt
- Die Flexibilität durch Homeoffice
- Moderne und digitale Arbeitsweise
- Regelmäßiger und offener Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen
- unsere legendären Partys im Sommer wie im Winter! :-)
- Die Flexibilität (Homeoffice)
- Tolles Miteinander (Du-Kultur uvm.)
Kein 100% Vertrauen in die Mitarbeiter. Ausgeschiedene Mitarbeiter werden ignoriert und müssen allen Unterlagen (Abrechnungen, Zeugnisse, etc.) hinterher laufen, bzw. müssen die Unterlagen einklagen.
Dass Berlin soweit weg is für mal ein schnelles Im Office vorbei schauen
Mitarbeitern mehr vertrauen. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, nichts persönlich nehmen und professionell bleiben.
Bis jetzt habe ich nichts entdeckt, was ich verbessern könnte....
Der am besten bewertete Faktor von accondo services ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich kann mega flexibel arbeiten, ich ziehe jetzt bspw. um in eine andere Stadt und dadurch, dass ich hauptsächlich aus meinem Homeoffice arbeite, ist das auch gar kein Thema innerhalb Deutschlands umzuziehen - das Homeoffice zieht einfach mit. Das erleichtert mir einiges. :-)
Durch die flexible Homeoffice-Regelung kann ich meine Arbeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Dienstreisen bringen Abwechslung, sind aber auch gut planbar.
100 % Flexibilität / Ich habe noch nie so eine gute WLB gehabt.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten definitiv vorhanden.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, hier kann man kaum was besser machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von accondo services ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Arbeitsverhältnis i.O. beim ausscheiden aus dem Unternehmen, keine Kommunikation, ausser Accondo benötigt Informationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In meiner Position, verantwortlich für alle HR Prozesse in einem aufsteigenden Unternehmen lerne ich ohnehin täglich neues hinzu - für Weiterbildungen sind unsere CEOs aber auch immer offen. :-)
Weiterbildungen werden angeboten
Wunsch auf Weiterbildung bereits im Vorstellungsgespräch besprochen und gerade in der Umsetzung
Es wird sich regelmäßig um Fortbildungen gekümmert und abgefragt, wo Bedarf besteht.
Es gibt einige Möglichkeiten sich weiterzubilden
