Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
die Kollegen sind toll
Eigenverantwortung wird gefördert.
Abwechslungsreiches Umfeld sowohl intern als auch extern.
Freiräume zum entfalten
Arbeitgeberpolitik
keine Benefits in Deutschland
überwiegend wird alles aus Amerika gesteuert
- die Personalpolitik und -Führung
- keine Benefits
Die Abhängigkeit von den USA muss weiter reduziert werden
Das alles aus den USA bestimmt wird.
- das HR an deutschen Markt anpassen und nicht zentral von einer Person für mehrere Länder koordinieren lassen
- weniger amerikanischen Einfluss, hire & fire ist in Deutschland nicht gut angesehen und lässt auch andere Kollegen zweifeln
Eine Personalabteilung, die deutsch spricht und in Deutschland ansässig ist.
Wie soll mich jemand aus England oder Polen richtig betreuen, wenn die das deutsche Gesetz nicht kennen?
Benefits für Arbeitnehmer!
Einführung einer deutschen Unternehmenskultur
Anpassung an die Ansprüche und Anforderungen des deutschen Marktes
Entwicklung eines deutschen Teams
Der am besten bewertete Faktor von AgileOne ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut - auch in stressigen Zeiten.
