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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
CoachingDie Türen sind immer offen; es herrscht ein gutes und offenes Miteinander
Nichts mehr.
Interessante Aufgaben, nette Kollegen, gute Work-Life Balance, schöne Arbeitsumgebung
Sehr spannende Aufgabe/ Produktentwicklung, super Arbeitsumfeld, erstklassige Kunden
2013 saniertes Unternehmen inzwischen in der Gewinnzone. Zwei interessante Standorte (München und Berlin), modernste Technologie (Node JS, Couchbase), fitter CTO der auch selbst programmiert;), interessante Kunden (v.a. Auto und Maschinenbau/Luftfahrt)
Das man auch nach der Insolvenz nichts dazu gelernt hat und
es einfach nicht wahrhaben will, dass der Zug längst abgefahren ist. Weder Kunden, noch Mitarbeiter noch Investoren wollen auf den Sankt-Nimmerleinstag warten.
Dass immer wieder ein neues Management dass Unternehmen retten soll mit neuen Ideen, aber auch dieses Mal wird es wieder nicht funktionieren, denn es fehlen die Fachkenntnisse.
Heute noch starker Fokus auf D-A-CH, es gibt einzelne Kunden in Russland, China und USA, aber es könnte noch internationaler sein!!
Führungsverhalten, Knowhow-Verlust durch viele Mitarbeiterabgänge; zwei Firmen in einer Firma
Produktvision teilweise unklar
Der Realität ins Auge schauen, anstatt sich weiter Illusionen zu machen, wie toll alles ist oder irgendwann werden könnte.
Entweder zu machen oder ??
Wenn Teamleiter die Initiatoren für Mobbing und Beispiele schlechten Teamworks sind, ist meiner Meinung nach alles zu spät.
Klimaanlage wäre super, Kommunikation kann in manchen Bereichen noch verbessert werden
mehr Regeln/Konventionen bei der Entwicklung aufstellen um "Wildwuchs" zu vermeiden
Der am besten bewertete Faktor von ACTANO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es fühlt sich wie eine große Familie an, wo man sich für einander interessiert und sich gegenseitig unterstützt
Jeder ist für jeden da
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich. Es gibt regelmäßige Teamevents und man geht gemeinsam zur Mittagspause.
Toller Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sorgen für eine besondere Arbeitsatmosphäre. Man merkt, dass jeder Spaß an seinem Job hat.
Freundlicher, entspannter Umgang und für jeden Spaß zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACTANO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier könnte noch ein bisschen getan werden.
