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adevisadevisadevis: Bewerbungsgespräch

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

adevis ist einer der größten Personaldienstleister in Köln für kaufmännisches und gewerblich-technisches Personal. Unsere mehr als 30 jährige Branchenerfahrung zeichnet uns aus. Die Qualität unserer Dienstleistungen setzt Maßstäbe aufgrund professioneller und persönlicher Kompetenz.

Wir legen Wert auf zufriedene Mitarbeiter, die sich bei uns wohlfühlen. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital! Das beweisen auch unsere einzigartigen Mitarbeiter Qualitätsgarantien.

Kennzahlen

Umsatz

ca. 8 Mio. Euro

Mitarbeiter

ca. 250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

adevis bietet maßgeschneiderte Lösungen in Personalfragen.
In allen Fällen der Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung; Personalvermittlung, Try & Hire (Temp to Perm), Personalberatung,  Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Umweltschutz sind wir Ihr richtiger Ansprechpartner.

Unter dem Dach von adevis sorgen zwei eigenständige Unternehmen dafür, dass wir für Sie stets die richtigen Wege finden.
Die adevis Personalkultur GmbH vermittelt in ihrer Jobbörse Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen Bereich, die adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG Mitarbeiter im gewerblich-technischen Segment.

Perspektiven für die Zukunft

Personalvermittlung

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, möchten Ihre Karriere weiter voranbringen oder sich verändern? Ihnen fehlen aber Zeit und Kontakte, um die Suche nach der richtigen Position zu starten? Wir vermitteln Sie zur direkten Einstellung bei Top-Unternehmen. Mit einer einzigen Bewerbung eröffnen Sie sich bei uns viele Vermittlungschancen. Denn häufig wissen wir schon sehr früh, wo Personal gesucht wird und kennen auch die Stellen, die nicht öffentlich bekannt gemacht werden. Alle Bewerbungen werden bei uns streng vertraulich behandelt. Wenn Sie uns einen Sperrvermerk geben, können Sie sicher sein, dass wir Ihre Unterlagen nicht weiterleiten. Dies ist besonders wichtig für alle, die sich aktuell noch in einem Beschäftigungsverhältnis befinden.

Nutzen Sie unsere Erfahrungen und Kontakte im Bereich der qualifizierten Personalvermittlung. Viele Unternehmen aus der Kölner Region beauftragen uns damit, offene Stellen in verschiedenen Unternehmensbereichen zu besetzen.

Sozialberufe

adevis erweitert seinen Wirkungskreis! Wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog/in; Grundschullehrer/in, Erzieher/in; Kinderpfleger/in; Heilerziehungspfleger/in; Heilpädagog/in; Sozialarbeiter/in; Pädagog/in; Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger verfügen, sind Sie bei uns richtig! Wir bieten jetzt auch in diesen Bereichen interessante und abwechslungsreiche Jobangebote in NRW.

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern:
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB
  • Einhaltung des Mindestlohns
  • Branchentarifzuschläge
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Einhaltung der VBG Richtlinien
  • Mitarbeiter profitieren von interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten bei renommierten Unternehmen in der Kölner Region
  • häufig mit der Option auf Übernahme
  • Intensive Betreuung durch das adevis-Team

2 Standorte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Impressum
a) adevis Personalkultur GmbH. Barbarossaplatz 4, 50674 Köln

Telefon: +49 221 938138-0, Telefax: +49 221 938138-33
E-Mail: info@adevis-personalkultur.de

Sitz: Köln, Amtsgericht Köln HRB 4254, Finanzamt Köln, Steuer-Id.Nr. DE 122773939

Geschäftsführende Gesellschafterin: Dipl.-Betriebswirtin Dagmar Pohlmann; Geschäftsführer Frank Wolf


b) adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG,Neue Weyerstraße 10,50676 Köln

Telefon: +49 221 921585-0, Telefax: +49 221 921585-55    
E-Mail: info@adevis.de, Internet: www.adevis.de

Sitz: Köln, Amtsgericht Köln HRA, Finanzamt Köln, Steuer-Id.Nr. DE 179911258

Geschäftsführerin: Dipl.-Betriebswirtin Dagmar Pohlmann

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fach- und Führungskräfte mit abgeschlossener Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Facharbeiter für den gewerblich- technischen Bereich sowie Erzieher und Pädagogen unterschiedlicher Ausprägung für unseren Bereich „adevis Sozialberufe“.

Im kaufmännischen Bereich suchen wir zum Beispiel: Assistenten/innen jeglicher Coleur für das Sekretariat und im Finanzbereich, Büro-, Industrie-, Speditions- und Versicherungskaufleute, Buchhalter, Personalreferenten, Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Call Center Agents und viele mehr. Auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.

Im gewerblich-technischen Fachbereich überlassen und vermitteln Mitarbeiter aus den Bereichen
  • Handwerk
  • Industrie
  • Produktion
  • Logistik
Hier suchen wir Handwerker, Produktionsmitarbeiter, Techniker und Ingenieure aus den verschiedensten Funktions- und Spezialbereichen.

In unserem Bereich „Sozialberufe“ sind wir immer offen für Bewerbungen folgender Berufe:
  • Sozialpädagog/in
  • Grundschullehrer/in
  • Erzieher/in
  • Kinderpfleger/in
  • Heilerziehungspfleger/in
  • Heilpädagog/in
  • Sozialarbeiter/in
  • Pädagog/in
  • Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger

Gesuchte Qualifikationen

Natürlich sind die gesuchten Fachkompetenzen abhängig vom jeweiligen Stellenprofil. Grundsätzlich sind aber folgende Social Skills für uns wichtig: Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit. Im kaufmännischen Berufen sind gute MS-Office Kenntnisse sowie hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Englisch-Kenntnisse von Vorteil.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Mitarbeiter in kaufmännischen, gewerblich-technischen und sozialen Fachbereichen und mit unterschiedlichen Qualifikationen. Wichtig ist in jedem Fall eine abgeschlossene Ausbildung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

adevis verbindet Menschen, denn sie sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Als inhabergeführtes Kölner Unternehmen liegt uns der persönliche Kontakt zu Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern besonders am Herzen.

Unser Ziel ist es, als seriöser, vertrauensvoller, ehrlicher und qualitätsorientierter Personaldienstleister wahrgenommen zu werden. Wir sind erst dann zufrieden, wenn Kunden, Bewerber und Mitarbeiter unsere Beratung und die erfolgreiche Beschäftigung schätzen, sich mit adevis identifizieren und anderen davon positiv berichten.

Teilnahme am Qualifizierungsprogramm des BAP

adevis ist Teilnehmer des dreistufigen Qualifizierungsprogramms des BAP. Mittels berufsbegleitender Qualifizierung können Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmer über drei Stufen einen Berufsabschluss erlangen. Das Modell ermöglicht die Zertifizierung von persönlichen Kompetenzen, die während der Einsätze erworben wurden. Jede Stufe wird mit einer Prüfung durch eine anerkannte Prüforganisation abgeschlossen. Ziel ist die Erlangung eines anerkannten Berufsabschlusses mit dem Bestehen der dritten Stufe. So können die Zertifizierungen als Fachhelfer, Fachassistent und Fachkraft erworben werden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sehen uns als gleichberechtigter Partner unserer Mitarbeiter und Bewerber. Respekt, Ehrlichkeit,
Toleranz und Fairness im Umgang mit allen Menschen ist die zentrale Basis unseres Handelns.
Nur durch einen glaubwürdigen und verlässlichen Umgang miteinander erwerben wir uns Ansehen
und Vertrauen. Mit Empathie nehmen wir die Bedürfnisse unserer Partner wahr und setzen uns mit
aller Kraft dafür ein, diese zu erfüllen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir legen Wert auf individuelle Betreuung. Als interessierter Ansprechpartner ist es für uns wichtig, jeden Kunden und Bewerber persönlich kennenzulernen und in einem stetigen Austausch zu stehen. Wir begleiten unsere Gesprächspartner auf dem Weg in ein erfolgreiches Miteinander. Dafür nehmen wir uns Zeit, damit sich jeder bei uns gut aufgehoben und wohl fühlt.

adevis ist über den Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) Tarifpartner des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Dies gewährleistet allen Mitarbeitern nicht nur ein festgeschriebenes Mindesteinkommen im Rahmen des Tarifvertrages, sondern den höchsten Branchentariflohn bundesweit.

Wir bieten unseren Mitarbeitern:
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB
  • Einhaltung des Mindestlohns
  • Branchentarifzuschläge
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Einhaltung der VBG Richtlinien
  • Mitarbeiter profitieren von interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten bei renommierten Unternehmen in der Kölner Region
  • häufig mit der Option auf Übernahme
  • Intensive Betreuung durch das adevis-Team
Alle Informationen zur Bewerbung und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Auf unserer Website haben wir die wichtigsten Bewerbungstipps für Sie zusammengestellt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an die in der Stellenausschreibung genannte Adresse.

Auswahlverfahren

Grundsätzlich führen wir mit Bewerbern Telefoninterviews und persönliche Gespräche. Je nach Position werden in der Direktvermittlung auch Potenzialanalysen durchgeführt.

adevis Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,44 Mitarbeiter
4,24 Bewerber
4,50 Azubis
  • 21.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
  • Focus

Pro

Durch ein Zeitkonto unterliege ich trotz Stundenlohn keinen Lohnschwankungen, man hat bei Adevis im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern weniger das Gefühl "ausgenutzt" zu werden.

Contra

Es ist ein Personaldienstleister und an meinem derzeitigen Einsatzort (seit etwa 2 Jahren) werde ich nur noch wenige Wochern gebraucht. Was danach passiert ist noch völlig unklar. Wenn sich nicht eine andere Einsatzmöglichkeit entwickelt, bin ich dann arbeitslos.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 21.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
  • Focus

Pro

Ich werde Fair behandelt und meine Vorgesetzte kommuniziert mit mir auf Augenhöhe

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 09.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

adevis
4,37
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,35
40.206 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.415.000 Bewertungen