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Firmenübersicht

adevis ist einer der größten Personaldienstleister in Köln für kaufmännisches und gewerblich-technisches Personal. Unsere mehr als 30 jährige Branchenerfahrung zeichnet uns aus. Die Qualität unserer Dienstleistungen setzt Maßstäbe aufgrund professioneller und persönlicher Kompetenz.

Wir legen Wert auf zufriedene Mitarbeiter, die sich bei uns wohlfühlen. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital! Das beweisen auch unsere einzigartigen Mitarbeiter Qualitätsgarantien.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

adevis bietet maßgeschneiderte Lösungen in Personalfragen.
In allen Fällen der Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung; Personalvermittlung, Try & Hire (Temp to Perm), Personalberatung,  Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Umweltschutz sind wir Ihr richtiger Ansprechpartner.

Unter dem Dach von adevis sorgen zwei eigenständige Unternehmen dafür, dass wir für Sie stets die richtigen Wege finden.
Die adevis Personalkultur GmbH vermittelt in ihrer Jobbörse Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen Bereich, die adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG Mitarbeiter im gewerblich-technischen Segment.

Perspektiven für die Zukunft

Personalvermittlung

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, möchten Ihre Karriere weiter voranbringen oder sich verändern? Ihnen fehlen aber Zeit und Kontakte, um die Suche nach der richtigen Position zu starten? Wir vermitteln Sie zur direkten Einstellung bei Top-Unternehmen. Mit einer einzigen Bewerbung eröffnen Sie sich bei uns viele Vermittlungschancen. Denn häufig wissen wir schon sehr früh, wo Personal gesucht wird und kennen auch die Stellen, die nicht öffentlich bekannt gemacht werden. Alle Bewerbungen werden bei uns streng vertraulich behandelt. Wenn Sie uns einen Sperrvermerk geben, können Sie sicher sein, dass wir Ihre Unterlagen nicht weiterleiten. Dies ist besonders wichtig für alle, die sich aktuell noch in einem Beschäftigungsverhältnis befinden.

Nutzen Sie unsere Erfahrungen und Kontakte im Bereich der qualifizierten Personalvermittlung. Viele Unternehmen aus der Kölner Region beauftragen uns damit, offene Stellen in verschiedenen Unternehmensbereichen zu besetzen.

Sozialberufe

adevis erweitert seinen Wirkungskreis! Wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog/in; Grundschullehrer/in, Erzieher/in; Kinderpfleger/in; Heilerziehungspfleger/in; Heilpädagog/in; Sozialarbeiter/in; Pädagog/in; Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger verfügen, sind Sie bei uns richtig! Wir bieten jetzt auch in diesen Bereichen interessante und abwechslungsreiche Jobangebote in NRW.

Bewerbungsgespräch

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

adevis verbindet Menschen, denn sie sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Als inhabergeführtes Kölner Unternehmen liegt uns der persönliche Kontakt zu Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern besonders am Herzen.

Unser Ziel ist es, als seriöser, vertrauensvoller, ehrlicher und qualitätsorientierter Personaldienstleister wahrgenommen zu werden. Wir sind erst dann zufrieden, wenn Kunden, Bewerber und Mitarbeiter unsere Beratung und die erfolgreiche Beschäftigung schätzen, sich mit adevis identifizieren und anderen davon positiv berichten.

Teilnahme am Qualifizierungsprogramm des BAP

adevis ist Teilnehmer des dreistufigen Qualifizierungsprogramms des BAP. Mittels berufsbegleitender Qualifizierung können Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmer über drei Stufen einen Berufsabschluss erlangen. Das Modell ermöglicht die Zertifizierung von persönlichen Kompetenzen, die während der Einsätze erworben wurden. Jede Stufe wird mit einer Prüfung durch eine anerkannte Prüforganisation abgeschlossen. Ziel ist die Erlangung eines anerkannten Berufsabschlusses mit dem Bestehen der dritten Stufe. So können die Zertifizierungen als Fachhelfer, Fachassistent und Fachkraft erworben werden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sehen uns als gleichberechtigter Partner unserer Mitarbeiter und Bewerber. Respekt, Ehrlichkeit,
Toleranz und Fairness im Umgang mit allen Menschen ist die zentrale Basis unseres Handelns.
Nur durch einen glaubwürdigen und verlässlichen Umgang miteinander erwerben wir uns Ansehen
und Vertrauen. Mit Empathie nehmen wir die Bedürfnisse unserer Partner wahr und setzen uns mit
aller Kraft dafür ein, diese zu erfüllen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir legen Wert auf individuelle Betreuung. Als interessierter Ansprechpartner ist es für uns wichtig, jeden Kunden und Bewerber persönlich kennenzulernen und in einem stetigen Austausch zu stehen. Wir begleiten unsere Gesprächspartner auf dem Weg in ein erfolgreiches Miteinander. Dafür nehmen wir uns Zeit, damit sich jeder bei uns gut aufgehoben und wohl fühlt.

adevis ist über den Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) Tarifpartner des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Dies gewährleistet allen Mitarbeitern nicht nur ein festgeschriebenes Mindesteinkommen im Rahmen des Tarifvertrages, sondern den höchsten Branchentariflohn bundesweit.

Wir bieten unseren Mitarbeitern:
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB
  • Einhaltung des Mindestlohns
  • Branchentarifzuschläge
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Einhaltung der VBG Richtlinien
  • Mitarbeiter profitieren von interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten bei renommierten Unternehmen in der Kölner Region
  • häufig mit der Option auf Übernahme
  • Intensive Betreuung durch das adevis-Team
Alle Informationen zur Bewerbung und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fach- und Führungskräfte mit abgeschlossener Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Facharbeiter für den gewerblich- technischen Bereich sowie Erzieher und Pädagogen unterschiedlicher Ausprägung für unseren Bereich „adevis Sozialberufe“.

Im kaufmännischen Bereich suchen wir zum Beispiel: Assistenten/innen jeglicher Coleur für das Sekretariat und im Finanzbereich, Büro-, Industrie-, Speditions- und Versicherungskaufleute, Buchhalter, Personalreferenten, Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Call Center Agents und viele mehr. Auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.

Im gewerblich-technischen Fachbereich überlassen und vermitteln Mitarbeiter aus den Bereichen
  • Handwerk
  • Industrie
  • Produktion
  • Logistik
Hier suchen wir Handwerker, Produktionsmitarbeiter, Techniker und Ingenieure aus den verschiedensten Funktions- und Spezialbereichen.

In unserem Bereich „Sozialberufe“ sind wir immer offen für Bewerbungen folgender Berufe:
  • Sozialpädagog/in
  • Grundschullehrer/in
  • Erzieher/in
  • Kinderpfleger/in
  • Heilerziehungspfleger/in
  • Heilpädagog/in
  • Sozialarbeiter/in
  • Pädagog/in
  • Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger

Gesuchte Qualifikationen

Natürlich sind die gesuchten Fachkompetenzen abhängig vom jeweiligen Stellenprofil. Grundsätzlich sind aber folgende Social Skills für uns wichtig: Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit. Im kaufmännischen Berufen sind gute MS-Office Kenntnisse sowie hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Englisch-Kenntnisse von Vorteil.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Mitarbeiter in kaufmännischen, gewerblich-technischen und sozialen Fachbereichen und mit unterschiedlichen Qualifikationen. Wichtig ist in jedem Fall eine abgeschlossene Ausbildung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Auf unserer Website haben wir die wichtigsten Bewerbungstipps für Sie zusammengestellt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an die in der Stellenausschreibung genannte Adresse.

Auswahlverfahren

Grundsätzlich führen wir mit Bewerbern Telefoninterviews und persönliche Gespräche. Je nach Position werden in der Direktvermittlung auch Potenzialanalysen durchgeführt.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Nein
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern:
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB
  • Einhaltung des Mindestlohns
  • Branchentarifzuschläge
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Einhaltung der VBG Richtlinien
  • Mitarbeiter profitieren von interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten bei renommierten Unternehmen in der Kölner Region
  • häufig mit der Option auf Übernahme
  • Intensive Betreuung durch das adevis-Team
Impressum
a) adevis Personalkultur GmbH. Barbarossaplatz 4, 50674 Köln

Telefon: +49 221 938138-0, Telefax: +49 221 938138-33
E-Mail: info@adevis-personalkultur.de

Sitz: Köln, Amtsgericht Köln HRB 4254, Finanzamt Köln, Steuer-Id.Nr. DE 122773939

Geschäftsführende Gesellschafterin: Dipl.-Betriebswirtin Dagmar Pohlmann; Geschäftsführer Frank Wolf


b) adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG,Neue Weyerstraße 10,50676 Köln

Telefon: +49 221 921585-0, Telefax: +49 221 921585-55    
E-Mail: info@adevis.de, Internet: www.adevis.de

Sitz: Köln, Amtsgericht Köln HRA, Finanzamt Köln, Steuer-Id.Nr. DE 179911258

Geschäftsführerin: Dipl.-Betriebswirtin Dagmar Pohlmann

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

5,00
  • 09.04.2016

Ehrlich, freundlich, kompetent.

Firma adevis Personalkultur
Stadt Köln
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,62
  • 25.03.2016
  • Standort: Barbarossaplatz 4

Nette, persönliche Betreuung

Firma adevis Personalkultur
Stadt Köln
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Pro

Die Personalberater sind sehr freundlich und haben stets ein offenes Ohr bei Problemen und Anliegen und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Sie sind auch während der Öffnungszeiten jederzeit telefonisch gut zu erreichen. Man wird auch sehr respektvoll behandelt, was man leider nicht von allen Personaldienstleistungsunternehmen behaupten kann.

Contra

Was ich ein wenig vermisst habe ist, dass man nur auf Nachfrage ein Feedback über die Arbeitsleistung im Einsatzunternehmen erhalten hat, obwohl es zu Beginn der Aufnahme der Tätigkeit zugesagt wurde. Für die Motivation hätte ich mir dies aber sehr gewünscht.

4,43
  • 22.02.2016

Adevis - Arbeitgeberbewertung

Firma adevis Personalkultur
Stadt Köln
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

adevis
4,51
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 37.748 Bewertungen

adevis
4,51
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

4,90
  • 30.08.2016
  • Neu

Bewerbung in Köln für interne Vakanz

Firma adevis Personalkultur GmbH
Stadt Köln
Beworben für Position Personalberater
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Erfragt wurden Informationen zu: Umgang mit CRM Systemen, Servicegedanke, Stressresistenz, Flexibilität, Entwicklungswille, Umgang mit schwierigen Situationen, Netzwerken, Interesse an Neuerungen im HR Wesen. Teamfähigkeit, Kooperationsweise und es wurde die sprachliche Ausdrucksweise registriert.
  • Lebenslauf wurde nicht ab dem Eintritt in die "Grundschule" hinterfragt sondern die letzten Wechsel wurden zielgerichtet thematisiert. Fachliche Kenntnisse wurden am Rande erfragt.
  • Anspruch der eigenen Entwicklung für die nächsten 2-4 Jahre.

Kommentar

Erstes Gespräch mit der Geschäftsführerin. Klar und zielorientierte Fragen. Fachliche Eignung wurde hinterfragt. Netzwerke und Entwicklungen von neuen/alten Trends im Recruiting wurden besprochen.

Zweites Gespräch war eigentlich kein Gespräch. Halber Tag im Team verbracht. CRM-System und Arbeitsstruktur besprochen. Gegenseitige Ansprüche thematisiert und die Arbeitsweisen dargestellt.

Das interne Team macht einen guten Eindruck. Fachlich gut unterwegs und für Neuerungen offen. Dazu sehr freundlich und es wurde zielgerichtet kommuniziert.

Es kam leider zu keinem Folgegespräch, da ich die Bewerbung zurückzog, das Unternehmen aber direkt weiterempfohlen habe.
Grund für den Rückzug: Andere Vertragsangebote und eine Unterschrift

Firma adevis Personalkultur
Stadt Köln
Beworben für Position Qualifizierte Mitarbeiterin für die Kundenbetreuung/Auftragsbearbeitung/Service Center
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Es handelte sich um ein Bewerbungsgespräch für die Zeitarbeit. Da ich in anderen Unternehmen der Personalbeschaffung schlechte Erfahrungen gesammelt hatte, wurde ich hier sehr positiv überrascht. Das Gespräch war erstaunlich menschlich und respektvoll und es ging daraus hervor, dass eine Win-Win Situation für beide Seiten das Ziel ist. Ich hatte in keinem Moment das Gefühl in eine Richtung gedrängt zu werden, sondern wurde von vornerein gefragt , was meine Bedürfnisse und Wünsche im Hinblick auf eine Arbeitsstelle sind und bekam dann entsprechende Angebote unterbreitet. Es kam dann sehr zügig zu der Vertragsunterzeichnung und ich bin seitdem immer noch rundum zufrieden mit adevis und fühle mich als Person/Arbeitnehmerin ernst genommen und wohl.

5,00
  • 11.05.2016

Sehr engagierte Mitarbeiterin

Firma adevis
Stadt köln
Beworben für Position Kaufmännischer Sachbearbeiter
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Meine Bewerbung wurde in einem schnellen Prozess bearbeitet, sodass ich bereits nach kurzer Zeit ein Vorstellungsgespräch hatte. Meine Ansprechpartnerin hat mich regelmäßig auf Stand gehalten und mich für verschiedene Positionen vorgeschlagen. Nach sehr kurzer Zeit konnte ich im Rahmen der Direktvermittlung eine neue Stelle antreten. Ich war voll und ganz zufrieden mit dem Ablauf und der der Wertschätzungen Betreuung.

Ausbildungsbewertungen

4,67
  • 21.09.2013

Ausbildungsbetrieb mit Menschlichkeit

Firma adevis Personalkultur
Stadt Köln
Jobstatus Gerade in Ausbildung

Pro

Ich bin nach 1 1/2 (nicht glücklichen) Jahren in einem anderen Ausbildungsbetrieb zu adevis Personalkultur gewechselt. Hier ist man mir sofort mit Respekt begegnet! Was ich sehr schätze, ist das regelmäßige Feedback; und wenn es mal einen Kritikpunkt gibt, wird dieser sachlich und fair begründet.
Da das adevis Personalkultur-Team recht klein ist, ist man in ständigem Dialog miteinander und arbeitet eng zusammen, somit wurde ich sofort in alles miteinbezogen und habe mich umgehend als Teil des Unternehmens gefühlt. Die Ausbildungsinhalte werden durch bereits ausgebildete Personaldienstleistungskaufleute und Kollegen mit jahrelanger Berufserfahrung toll vermittelt und bei Fragen gibt es immer einen Ansprechpartner. Besonders positiv hervorheben möchte ich auch die Mitarbeiterveranstaltungen, die uns geboten werden!
Ich habe die Entscheidung, meine Ausbildung bei adevis fortzuführen, nie bereut und kann mich mit dem Unternehmen absolut identifizieren.

4,33
  • 12.06.2012
  • Standort: Köln

Vielseitiger Ausbildungsbetrieb

Firma adevis Personalkultur
Stadt Köln
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Pro

Man darf schon früh sehr selbständig arbeiten und bekommt einen umfassenden Einblick in viele unterschiedliche Bereiche. Ich wurde immer gleichwertig behandelt und konnte deshalb gut einschätzen, wie der normale Personalberater-Job aussieht. Man wird immer unterstützt und die eigenen Stärken werden analysiert und anerkannt.

Contra

Da es sich bei adevis nicht um eine Kette, sondern um ein regionales Unternehmen handelt und man bereits früh einen eigenen Aufgabenbereich erhält, kann man nicht in jeder Abteilung sehr viel Zeit verbringen.