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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir als Team zusammenhalten und uns alle untereinander verstehen. Man kann mit jedem reden und wird ernst genommen. Die Aufgaben sind vielfältig und es wird einem nie langweilig.
Der Zusammenhalt von Mitarbeitern und Vorgesetzen untereinander ist unglaublich gut.
Flexible Arbeitszeit, sie familiäre Atmosphäre
ein sehr positives und kreatives Team
Offener Umgang mit der Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, sonst wäre ich weg :-)
Etwas schlechtes am Arbeitgeber kann ich nichts sagen, bin seit langem vollkommen zufrieden.
Intern wäre mehr Lob wünschenswert; ich hätte gerne eine Kantine
Wir haben leider keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
man könnte mehr Marketing Aktionen durchführen
Ich muss ehrlich sagen, dass ich keine Verbesserungsvorschläge habe. Mir gefällt es wie es ist und bin sehr glücklich.
Mitarbeiter / Bewerber / Studenten mit Respekt behandeln.
mehr in sozial Media Marketing investieren
Mehr Werbung, mehr mediale Präsenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Aeroaccess ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
top, egal wen man fragt: Jeder hat ein offenes Ohr und hilft!
Der Kollegenzusammenhalt ist top! Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wir sind ein Team und unterstützen uns alle gegenseitig!
Bisher in keinem besseren Team gearbeitet.
Immer hilfsbereite Kollegen, die einen bei Fragen unterstützen
die Kollegen halten gut zusammen, prima Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aeroaccess ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt am unteren Rand angesiedelt. Man spart, wo man kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma bietet großartige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung. Es gibt klare Aufstiegschancen und regelmäßige Schulungen, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Ich fühle mich unterstützt und ermutigt, meine Karriereziele zu verfolgen.
Man hat oft die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen und sein Wissen zu entfalten.
es wird auch nichtfachbezogene Weiterbildung gefördert
Vielfältige und flexible Schulungsmöglichkeiten.
Weiterbildungsangebot vorhanden. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Bei sinnvollen Vorschlägen ist das Unternehmen bereit dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aeroaccess wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Aeroaccess besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aeroaccess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aeroaccess als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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