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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite gerne bei der A.F.S., weil wir ein tolles Team und eine super Geschäftsleitung haben. Mir war es immer wichtig mich weiter zu entwickeln und die A.F.S. unterstützt mich darin. Ich finde die Planungssicherheit & pünktliche Lohnzahlung echt gut. Es ist ein werteorientiertes Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert. Der Arbeitgeber ist absolut loyal und lässt dich nicht im Regen stehen. Ich schätze sehr die Art und Weise wie wir mit Kunden und Projekten umgehen, die Bedürfnisse stehen ...
Das menschliche Verhalten zwischen und mit den Vorgesetzten sowie den Kollegen. Man fühlt sich wohler und ist motivierter, wenn man weiß das man Probleme oder Fragen offen ansprechen kann und eine gerechtfertigte Reaktion und Aktion erhält. Die Geschäftsleitung gibt sich viel Mühe den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu stärken indem gemeinsame Mitgessen oder kleine Firmenevents wie Grillpartys veranstaltet werden.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich kann nichts schlechtes sagen

Verbesserungsvorschläge

Ein Benefit mit Urlaubsgeld wäre toll. Zudem fände ich einen Kreativität fördernden Pausenraum oder Außenbereich echt super, aber da ist ja bereits was im Gespräch ;-)

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von A.F.S. Agentur für Sicherheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Zuverlässigkeit und Erfahrungswerte von älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Körperliche Befindlichkeiten werden berücksichtigt, das Miteinander und die Qualität der Arbeit zählt, alles andere lässt sich regeln.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen/ Qualifizierungen werden gern unterstützt
5
Bewertung lesen
Die GF ist an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert. Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden zeitnah ermöglicht.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A.F.S. Agentur für Sicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet A.F.S. Agentur für Sicherheit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A.F.S. Agentur für Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A.F.S. Agentur für Sicherheit als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A.F.S. Agentur für Sicherheit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
A.F.S. Agentur für Sicherheit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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