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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKonnte keine erwähnenswerten Eigenschaften erkennen
Runtergewirtschaftes Werkzeug, keine klaren Strukturen, widersprüchliche Arbeitsanweisungen, die Geschäftsführung scheint keine Strukturen zur Abarbeitung relevanter Themen zu haben. Alles ist dreckig. Das WC und der Waschbereich ist sehr dreckig. Es gibt keinen Reinigungsplan. Chefs fühlen sich nicht zuständig, oder sind hoffnungslos überfordert.
Kurz um, sehr unangenehm das Arbeitsumfeld.
Da mir keiner einen wirklich umsetzbaren Tipp geben konnte, wie man das Chaos in den Griff bekommen kann, fehlen mir die Worte.
Das Personal wechselt in sehr kurzen Abständen.
Nach persönlichen Gesprächen mit ehemaligen Angestellten, hat sich das Chaosmuster weiter bestätigt. Zudem fehlt Geld, um wirkliche Veränderungen umzusetzen, da man lieber als Chef eine SUV fährt, als das Geld in den Shop zu investieren.
Für mich ergibt sich daraus nur die Flucht nach vorne.
