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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wie man mit uns umgeht ist 101%. Man findet Gehör, faire Bezahlung und tolle Feiern. Leider bin ich jetzt erst in dieser Firma, schön wäre wenn ich die letzten 30 Jahre auch hier, gearbeitet hätte. Und wenn einige hier schreiben es wären andere schuld, mal an die eigene Nase fassen
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Kaffee, Wasser und Kekse
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Die Aufgaben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Erst freundlich, dann Ansprechpartner wieder: "Mir egal". Weiterer Punkt ist, dass eine Leistung, die zwei Stunden dauert überhaupt nicht vergütet ist und eine Leistung, deren Dauer vorher überhaupt nicht mitgeteilt wird, vergütet ist. Niemand kann jedes mal nachfragen müssen, wie lange ein Auftrag dauert.
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Siehe oben
Ich schreibe diese Wertung nur um anderen Menschen zu helfen, damit es ihnen nicht das gleiche passiert wie mir. Wenn jemand sich für die Stelle entscheidet, dann mach unbedingt einen Probe Tag u lerne das „Team“ bzw. die Projektleitung Fr. R.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Prüfer standen wir draußen vor dem verschlossenen Gebäude, teils frierend in der Kälte. Das Gebäude war besetzt, aber Prüflinge und Prüfer mussten auf eine Uhrzeit warten, knapp vor dem Termin. Angesichts der Fahrzeiten oder Parkplatzsuche beispielsweise ist die angestrebte Uhrzeit schwer planbar. Man muss sozusagen draußen stehen oder man hetzt auf die vorgegebene Zeit.
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Arbeitgeber weiß meiner Meinung nach, warum es mit der Neu-Belegung nicht klappt nämlich wegen Fr. R. Projektleitung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur der Wirtschaft ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein Termin war aktuell schlecht kommuniziert und schlecht durchgeführt
1
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Es gab keine.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Agentur der Wirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Agentur der Wirtschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agentur der Wirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agentur der Wirtschaft als eher modern.

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