Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt pünktlich
der zusammenhalt in vielen bereichen, gute kollegen, gute Ideen. das unternehmen hat potential
Dass man sich aus stinken kann
dass man sich weiterentwickeln kann. Die Vorgesetzten ein offenen Ohr haben, dennoch sind ihnen manchmal aus betrieblichen Zwängen die Hände gebunden
Braucht nicht viel zu tun kann sich ausstinken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird behandelt wie ein Stück Vieh
festhalten an alten köpfen. fehlender mut sachen zu ändern - ideen sind da, wenn sie denn gehört würden. sie werden einfach weggewischt, weil einzelne personen es anders sehen. führung ist überfordert
Zu viel reicht ja schon dass von heute auf morgen im Technischen dienst Schichtdienst eingeführt wird. Ewiges warten auf Werkzeug etc.
die starren Arbeitszeiten Hier wäre mehr Flexibilität angebracht. In der heutigen Zeit sollte das Standard sein
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme der Angestellten mal anhören
umstrukturierung, alte strukturen ändern
Verbesserungsvorschläge könnte man ernster nehmen und umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AGROB BUCHTAL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der eigenen Schicht hats gepasst
das passt! auf der arbeitsebene sind wir ein gutes team
Zu mindest in unsere Abteilung ist der Zusammenhalt hoch.
Es gibt einen großen Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGROB BUCHTAL ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden, bzw wichtige Angelegenheiten wurden oft wieder vergessen.
bis informationen mal an der basis angekommen sind, gibt es schon wieder neue informationen
Kommunikation gar nicht man erfährt nur über Gerüchte was oder 15 Minuten vor Feierabend dass am nächsten tag Schichtarbeit ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Zuschuss für meister bzw Techniker Schule.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGROB BUCHTAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AGROB BUCHTAL schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGROB BUCHTAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGROB BUCHTAL als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Jeden Fehler kritisieren.