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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung
Weihnachtsgeld, Pünktliche Zahlungen
Gehalt kommt pünktlich
Die "Aufwandsentschädigung" kommt pünktlich.
Chefs sind sehr nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kein Urlaubsgeld
- wenig Urlaubstage
- sehr geringer Stundenlohn
- zum Teil schlechte Arbeitsbedingungen
- Wochenenden müssen besser abgedeckt werden
- Gleichberechtigung
Nimmt vieles für selbstverständlich.
Schlechte Bezahlung
Wenig Verständnis bei Kritik dem Arbeitgeber gegenüber.
Keine Möglichkeit auf besseres Gehalt.
Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Würdigt eure Mitarbeiter. Zahlt ihn deutlich mehr, als paar Cent über Mindestlohn. Auch ihre Kosten sind gestiegen!
So haben sie evtl auch mal wieder mehr Mitarbeiter.
Sorgt für bessere Arbeitsbedingungen und lehnt nicht immer jeden Vorschlag ab.
Auch mal an Urlaubsgeld denken, bei vielen anderen Firmen geht's ja auch.
Lohn muss deutlich angehoben werden!
Bonuszahlungen sollten keine Ausnahmen sein!
Mehr Urlaubstage.
Mehr Anerkennung für die Arbeit!
Urlaubsgeld!!!!
Kostenfreies Mittagessen sollte selbstverständlich sein!
Wie wäre es mal mit angemessener Bezahlung. Dann findet sich auch wieder Personal.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Agrofarm Knau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meist stark
Mehr oder weniger , kommt auf die Situation an
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agrofarm Knau ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die zu Arbeiteten Wochenenden sind unterirdisch und nicht mehr normal
Mann muss viel zurück stecken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohnt sich füe das Geld nicht
Bringt in dieser Firma nichts , wird eh nicht verdankt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agrofarm Knau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Agrofarm Knau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agrofarm Knau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agrofarm Knau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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