Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand die familiäre Stimmung immer super und das man viel selber entscheiden konnte.
Ich habe schon in vielen Unternehmen gearbeitet und die Anforderungen und die Motivation sind für mich optimal. Es gibt klare Ziele und Vorgaben und es macht Spaß daran zu arbeiten.
Das Produkt und Konzept ist gut
das perfekte Miteinander unter den Kollegen und Vorgesetzten
Tolles, junges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistung wird nur anerkannt im Bereich Neukunden. Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden sehr Negativ aufgefasst. Führungsebene hat nur den Sinn für ihren Umsatz. Sehr junge Mitarbeiter ohne Erfahrung, die man sich entsprechend erziehen kann.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Das Verhalten der Vorgesetzten
Der allgemeine Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeter, die respektlose Tonart von Vorgesetzten und die ständigen Versprechnungen auf dies und das, was nicht eingehalten wird. Auch Jahresverträge sollten für Firmen in dieser Branche nicht geduldet werden.
Vernünftige Fahrzeuge und Arbeitsutensilien sollten selbstverständlich sein
Es war nicht mein erster Arbeitgeber. Insofern kann ich es recht realistisch einschätzen, wenn ich sage, dass es ein guter Arbeitgeber für mich ist/war.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl von Führungskräften, die ihrer Position nicht geachsen sind und diese als Machtgehabe einsetzen. Mehr auf den Menschen gucken.
Das ganze neue Konzept müsste wieder überarbeitet werden, bevor viele Kunden wegbrechen.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter nicht verheizen
Ordentliches Prämiensystem, Vernünftige und SICHERE Fahrzeuge, respektvolle Tonart, keine leeren Versprechungen
Respekt dem Mitarbeiter gegenüber und sich an die Gesetze halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Aktiv-Derma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Echt Klasse, toller Zusammenhalt
Die Kollegen sind prima und immer hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktiv-Derma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Angebote in Sachen Weiterbildung, möglichst wenig Invest an Mitarbeitern
Keinerlei Möglichkeit
An Weiterbildungen wird ebenfalls gespart
gibt's hier keine....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aktiv-Derma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Aktiv-Derma schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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