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ALSO 
International 
Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score27 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Java-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
SAP-Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALSO International Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALSO International Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Aufgaben im internationalen Umfeld, nette Leute, und professioneller Umgang miteinander.
Bewertung lesen
HO und die Flexibilität
Ich schätze die Möglichkeiten und Kollegen, mit denen Veränderung und Umsetzung möglich ist.
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Kollegenzusammenhalt, Arbeitszeiteinteilung
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Teamintern ist meist alles gut.
Flexible Arbeitszeiten.
Kurzfristig Urlaub nehmen (bei spontanen privaten Terminen) oder einfach mal später kommen oder früher gehen ist in der Regel kein Problem.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vorgesetzten sind fachlich oft sehr schlecht und persönlich sehr schwach.
Konflikten geht man aus dem Weg und unangenehme Themen werden gerne ausgesessen.
Man hat viel zu viele Abhängigkeiten von anderen Teams (bspw. SAP Programmierung) wodurch sich Projekte ewig hinziehen.
Seit einigen Jahren erhalten Mitarbeiter nur noch 25 Tage Urlaub
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Technologisch nicht besonders Attraktiv.
Teamübergreifendes Arbeiten ist schwierig, jedes Team denkt nur an sich, der ALSO Gedanke fehlt.
Manche Entscheidungen dauern ewig.
Vorgesetzte sind häufig fachfremd oder schon zu lange raus. Daher fällt es schwer bestimmte notwendige Verbesserungswünsche oder Modernisierungen begreiflich zu machen.
Schulungen gibt es nur punktuell. Ist ja auch kaum nötig, denn am Umfeld ändert sich ja auch kaum etwas.
Einige Verantwortlichkeiten wurden in Tochterunternehmen ins Ausland ausgelagert, was die Sache auch nicht einfacher macht und auch nicht ...
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Verhalten und Kommunikation seitens Konzernleitung
kurzsichtige Milchmädchenrechnungen
Teils Vollkommene Fehleinschätzung zu Mitarbeitern welche das Unternehmen voranbringen und welche es zurückhalten
mangelnde Fairness bei Verteilung von Belohnungen und Lob
keine Kommunikation, viele kommunizierte Personalwechsel (wird auch in der Fachpresse immer wieder kommuniziert)
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Ich hatte leider Pech mit meinem direkten Arbeitskollegen. Somit keine Chance, wenn die Person die einen einarbeitet nicht sozial kompetent ist und diskriminierend gegenübersteht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Urlaubstage sind vergleichsweise wenig. Aber: vielleicht gibt es auch hier über die Zeit Veränderung. Und: lieber ein paar Tage weniger Urlaub und mehr Arbeitstage, die wirklich Spaß machen. @Interessenten: macht euch euren eigenen Eindruck!! Was hier fehlt ist das Feedback all der zufriedenen Mitarbeitenden der ALSO.
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Das Angebot im Personalkauf könnte erweitert werden.
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Firmen Beteiligungen
Kommunikation durch Konzernleitung verbessern.
Als Mitarbeiter weiß man im Grunde nicht wo sich das Schiff hinbewegt.
Viele gute bestehende Mitarbeiter werden klein gehalten. Es werden lieber teure Mitarbeiter von extern eingekauft die eh nicht lange bleiben oder es werden interessante Aufgaben an Agenturen vergeben.
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Nicht nur reden, sondern auch mal machen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ALSO International Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kooperation funktioniert team- und länderübergreifend
5
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Gute Kooperation der Kollegen aus unterschiedlichen Ländern.
5
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Kollegen sitzen alle im gleichen Boot. Menschlich und Fachbereichspezifisch guter Zusammenhalt.
4
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Ich habe viele Jahre bei der ALSO gearbeitet und habe einige Abteilungen miterlebt. Natürlich kommt es auf die Bereiche an, aber ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht. In der Regel ist jeder Kollege hilfsbereit.
Ich habe zu einigen Ex-Kollegen noch immer privaten Kontakt. Man kann hier definitiv Freunde finden.
5
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Besonders teamintern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALSO International Services ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich finde die Kommunikation ist eine vollkommene Katastrophe.
Im Prinzip erhält man immer nur Gerüchte über den Flurfunk.
Ab und zu liest man wieder Pressemitteilungen über Rekordergebnisse, wo jeder Mitarbeiter nur den Kopf schüttelt. Alle ~6 Monate lädt die Konzernleitung mal zu einem Meeting ein, wo dann ein Monolog gehalten wird über irgendwelche für die Mitarbeiter unrelevante Themen.
Hier möchte der Oberste sich nur reden hören.
1
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Ziemlich intransparent wenn man über den Fachbereich hinaus etwas wissen möchte.
2
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Man erhält Pressemitteilungen über die Rekordergebnisse. Arbeitstechnisch okay, macht sich aber als Radikalkur im Vergleich schlecht....
1
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Es gibt zwar Meetings, Meetings und noch mehr Meetings, aber da kommt nie was bei raus. Von den Vorgesetzten erfährt man auch nichts, wenn überhaupt dann Flurfunk. Andersrum genauso, Informationen werden durch die Vorgesetzten auch nicht weiter nach oben getragen.
1
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- Intranet wird für Mitteilungen genutzt
- Informationsfluss von oben nach unten ist verbesserungswürdig
- allgemeine Informationen nur über Kollegen und nachfragen verfügbar
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Individual Development Program ist der Baustein für die Karriereentwicklung bei ALSO. Ebenso gibt es die ALSO ACADEMY, die in unterschiedlich Themen Hilfestellung bei der Weiterbildung liefert.
5
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Weiterbildungen gibt es nicht, es wird auf Youtube Tutorials verwiesen.
Seit mehren Jahren wird gesagt, dass es bald eine Kommunikation diesbezüglich kommt. Aber wie immer passiert nichts.
1
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Interessante Weiterbildung für junge Kollegen, jedoch nicht für alle
3
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Das gilt für die Gruppe - nicht den Bereich:
Karriere machen ist möglich wenn man es denn möchte und bereit ist Karriere zu leben. Weiterbildung ebenso - muss aber selbst be- und getrieben werden. Ob das Preis-/Leistungsverhältnis stimmt muss jeder für sich entscheiden.
Ansonsten ähnlich der Chancen eines Armee-Franzosen zu Zeiten Napoleons - folgst du immer brav "Gottes Anweisungen" wirst du einen klanghaften Titel bekommen. Ob das was du dafür machen musst für dich persönlich und moralisch vertretbar ist steht ...
3
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Schulungen habe ich ein paar besucht, die auch komplett bezahlt wurden. Ob man sich intern hocharbeiten kann, zumindest auf ehrlichem Wege, weiß ich nicht. Gab aber schon ein paar dubiose Aufstiege.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALSO International Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ALSO International Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden ALSO International Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ALSO International Services als eher modern.
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