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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden sich permanent Gedanken gemacht, was kann man verbessern, der Kühlschrank ist immer voll, ebenso liegt genug Nervennahrung bereit, falls ein Bewerber ausnahmsweise doch mal etwas herausfordernder ist. Annähernd jeden Monat gibt es ein Team Event
Das miteinander, flache Hierarchien, guter Kaffee
Hier wird Familie wirklich (vor)gelebt!
Der von Tag eins an offene und herzliche Umgang sowie die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen und einhergehend damit eigenständig zu arbeiten.
Familienfreundlichkeit, geschlossener Auftritt, Werte werden gelebt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloser und arroganter Umgang. Null Wertschätzung. Immense Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mehr von dem was verbreitet wird auch gelebt werden würde.
Kölsch ist nicht für jeden ein Bier ;-)
Mehr Wertschätzung und Professionalität. Privates und Berufliches trennen!
Eigentlich gibt es da nichts. Die Vorgesetzten und das Führungsteam sind sehr bemüht, dass alle Mitarbeiter sowohl gefordert, aber auch gefördert werden.
Was soll man sagen? Ich hab den Job :-) ! Keine Verbesserungsvorschläge meinerseits.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Engfer Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich gehöre selbst der älteren Generation an. Noch nirgendwo habe ich soviel Wertschätzung erfahren wie in diesem Team.
Siehe Punkt zuvor, auch hier zählt kein alt oder jung
Nichts negatives jemals erlebt
Auf "uns" wird Rücksicht genommen :-)
Dadurch, dass das Team sehr jung ist, ist man mit Mitte 40 zwar schon „älter“... ;-), aber damit lässt es sich dort durchaus leben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engfer Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engfer Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Engfer Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engfer Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engfer Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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