Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die Steuerung der Finanz- und Logistik Prozesse bestimmen maßgeblich über Erfolg und Misserfolg.
Wir analysieren
und dokumentieren bestehende Prozesse und prüfen, ob diese noch im Einklang mit der aktuellen ERP-Software sind.
Wir prüfen
, ob die Gründe für die Abweichung noch zutreffen und ob es für Unternehmen sinnvoll ist, neue Funktionalitäten zur Hebung von Potentialen einzusetzen.
Wir implementieren
neue Prozesse und validieren die vorgenommenen Anpassungen.
Wir dokumentieren
anschließend die optimierten Prozess und passen diese systemtechnisch an.
Unsere Kunden profitieren von der Erfahrung unserer Business Consultants bei der Optimierung von Finanz- und Logistikprozessen in SAP S/4HANA und SAP ERP.
Wir verfügen über umfassendes Know-how in den Kernprozessen der Hauptbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Kosten- & Leistungsrechnung, Procure-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (O2C) sowie in Spezialgebieten wie IFRS16, Inhouse-Cash und der Lagerwirtschaft.
Hierbei implementieren und optimieren unsere Fachexperten die Prozesse in den SAP Modulen SAP FI, SAP CO, SAP SD, SAP MM, SAP EWM, SAP IHC, SAP RE-FX.
Als junge Beratungsboutique sind wir auf Wachstumskurs und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Strukturen ohne unnötige Bürokratie, persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit zur Mitwirkung und Unternehmensbeteiligung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Kantine
BetriebsarztWir bieten unserem impulis-Team ein modernes Arbeitsumfeld (z.B. moderne Büros , flexible Arbeitszeiten & -orte, keine unnötige Bürokratie). Unsere einzigartige Unternehmenskultur schafft eine Atmosphäre, in der Arbeiten Spaß macht (fast keine Hierarchien, Firmenevents, persönlicher Kontakt, hohes Maß an Vertrauen und Selbständigkeit). Zahlreiche Benefits sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag so einfach wie möglich gestaltet wird (modernste Hardware, Firmenkreditkarte, Firmenfahrzeug etc.).
Das spiegeln uns auch die kununu Bewertungen unserer Kolleginnen und Kollegen, denn seit 2022 wird impulis fortlaufend als Top Company ausgezeichnet.
Wir suchen Beraterinnen und Berater mit fundierten Prozesskenntnissen in den Bereichen Finanzen, Controlling und/oder Logistik. Idealerweise sind sie auch SAP-Experten, um diese Prozesse beim Kunden implementieren und optimieren zu können.
Prozessexperten in den Bereichen:
SAP-Experten in den Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei impulis business consulting AG.
Die impulis business consulting AG hat ihren Sitz in Köln. Unser Tochterunternehmen, die impulis business consulting GmbH, hat ihren Sitz in Zürich.
Wir haben allerdings keine Anwesenheitspflicht im Office, unser Team arbeitet häufig aus dem Home Office oder beim Kunden vor Ort.
Das absolut kollegiale Verhalten untereinander und das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Angestellten.
Die Sozialleistungen sind ebenfalls sehr gut und auch die freie Arbeitszeiteinteilung ist hervorzuheben.
Und nicht zuletzt sind Veranstaltungen zu nennen um einfach eine angenehme Zeit mit Vorgesetzten und Kollegen zu verbringen.
Die familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre, moderne Ausstattung, spannende Projekte, Wahl zwischen Windows und Mac, coole Firmenevents. Und die Möglichkeit Homeoffice zu machen und die Möglichkeit zwischen einem Firmenwagen oder einer BahnCard zu wählen.
Mitgestaltung: Die Möglichkeit, viel mit zu gestalten und gemeinsam etwas zu erschaffen.
Keine unnötige Bürokratie: Für Anliegen findet man fast immer eine pragmatische Lösung.
Offene Kultur: Man kann sich mit allen möglichen Themen an das gesamte Team oder direkt an die Geschäftsleitungen wenden.
Das man wie eine große Familie ist, guter Zusammenhalt. Man macht viel zusammen, nicht nur die Kollegen sonder auch deren Familienangehörige
Sein ganzheitlicher Blick auf seine Mitarbeiter*innen und die gelebte Kommunikation und konkrete Ausgestaltung der Zusammenarbeit.
Mir fallen keine Punkte ein die hier eine Rolle spielen würden.
Derzeit habe ich auch keine Punkte die hier eine Rolle spielen.
Aus meiner Sicht nichts. Sie sollen so weiter machen wie bisher, denn das machen Sie klasse
Weiter so. Ich sehe nicht den Bedarf an weiteren Verbesserungen.
Der am besten bewertete Faktor von impulis business consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für ein Beratungsunternehmen haben wir einen sehr hohen Anteil an Mitarbeiterinnen!
Das Kollegium ist absolut gleichberechtigt und es wird kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern gemacht.
Es gibt keinen Unterschied zwischen jeglichen Unterschieden. Alle sind gleich in jeder Beziehung.
Wir sind alle gleich und so wird es auch gelebt.
Alle werden gleich behandelt, sehr nett
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird Zeit für eine Weiterbildung benötigt ist es kein Problem hierfür einen Zeitraum zu schaffen und sich entsprechend weiterzubilden.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie learning hub und Espresso Tutorial.
Die Möglichkeiten sind da und die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr, wenn eine Fortbildung Sinn macht.
Wenn man sich Weiterbilden möchte oder in eine andere Richtung möchte, dann bekommt man auch die Möglichkeit
Es bestehen gute Weiterbildungsmöglichkeiten.