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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zuschuss zum Essen ist sehr gut.
Bewertung lesen
Die Flexibilität
Bewertung lesen
Leider nichts mehr
Bewertung lesen
Nichts mehr.
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Eine klare Struktur und Ziel setzen um gemeinsam einen wirtschaftlichen erfolgreichen Weg zu gehen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich konnte bisher, ganz rational betrachtet, nichts feststellen.
Bewertung lesen
Es werden verschiedene Massstäbe angelegt. Personalabteilung hat ein zweifelhaftes Verständnis bei dem Umgang mit Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Die neusten Bewertungen beschreiben den Zustand sehr gut.
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S. Bewertung
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Der Arbeitgeber hat keine schlechten Punkte. Es liegt an den Mitarbeitern untereinander, wenn schlechter Umgang herrscht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter über den Zustand der Firma informieren und aktiv mitabeiten lassen bei der Verbesserung.
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Möglichkeiten der Beteiligung
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Die Firma ist wohl nicht mehr zu retten
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Neue Umstrukturierung mit einer neuen Geschäftsleitung.
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Potential der Abteilungen weiter einfordern und gute Leistungen stetig bestätigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Aluminium Rheinfelden Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unter den Mitarbeitern sehr gut
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aluminium Rheinfelden Holding ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Kommunikation an die Mitarbeiter was so etwas wie eine Vision wäre.
Keine Infomationen wo man steht wo man hin will.
1
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Lügen werden kommuniziert
1
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Naja, kommt darauf an zu wem man geht. Ansonsten eher Null
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht mehr möglich.
1
Bewertung lesen
Im ernst? Kann man Minus geben?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aluminium Rheinfelden Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aluminium Rheinfelden Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aluminium Rheinfelden Holding als eher modern.
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Aluminium Rheinfelden Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Intransparent sein.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Aluminium Rheinfelden Holding
Branchendurchschnitt: Industrie
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