Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Am Zehnhoff-Söns International Logistic Services?

Am Zehnhoff-Söns International Logistic Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Am Zehnhoff-Söns International Logistic Services gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Am Zehnhoff-Söns International Logistic Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Am Zehnhoff-Söns International Logistic Services das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Am Zehnhoff-Söns International Logistic Services wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Am Zehnhoff-Söns International Logistic Services als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
78%78
Diensthandy
56%56
Mitarbeiter-Events
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Betriebsarzt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Firmenwagen
22%22
Rabatte
22%22
Coaching
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Internetnutzung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Leben und Arbeiten miteinander unter den Kollegen

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel zu viele. siehe oben.

November 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Gehaltsstrukturen
- Weiterentwicklungspläne und Zukunftsaussichten für Mitarbeiter gestallten
- Mitarbeiter halten statt gehen lassen
- Flexiblere Worklive Balance
- Alternative Fitnessstudios
- Firmenhandy für alle
- Firmenwagenpolitik überdenken besonders in der Geschäftsleitung

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Am Zehnhoff-Söns International Logistic Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unter den Kollegen selbst versteht man sich größtenteils gut bis sehr gut und es wird sich in den meisten Fällen auch gegenseitig unterstützt. Lediglich die Standortdebatte führt in manchen Abteilungen manchmal zu Defiziten was aber teilweise der jeweiligen Führungsriege nachzutragen ist. Unabhängig davon eint die gemeinsame Kritik an der Geschäftsführung egal an welchem Standort man sich gerade befindet.

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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Am Zehnhoff-Söns International Logistic Services ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unter aller Kanone und weit unter jedem Durchschnitt
Mitarbeiter werden nur auf Basis billig billig billig eingestellt.
Deutsche LKW Fahrer gibt es kaum noch, es wird einfach nur geschaut wo man billige Arbeitskräfte im Ausland bekommt, ob irgend einer der Mitarbeiter in der Dispo, Fuhrpark, Gate-Out, IT, Personalabteilung o.ä. oder sogar Kunden mit den Leuten kommunizieren kann spielt keine Rolle.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen müssen sich die Mitarbeiter selber suchen und nur die wenigsten werden gefördert oder honoriert.
Wenn gefördert wird dann werden Knechtungsverträge über lange Zeiträume eingefordert, wozu man aber aufgrund der niedrigen Gehaltslage in der Firma nahezu genötigt ist wenn man sich weiterbilden will.
Honoriert wird Leistung wenn dann nur mit sehr kleinen sehr schwer verhandelten Gehaltssprüngen. Manchmal werden diese einfach mit Supervisor-Stellen honoriert um sich das Geld zu sparen. In manchen Abteilungen bringen diese Positionen dann etwas und manchen hat ...

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Am Zehnhoff-Söns International Logistic Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Am Zehnhoff-Söns International Logistic Services gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Am Zehnhoff-Söns International Logistic Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Am Zehnhoff-Söns International Logistic Services als eher modern.