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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fördert Fort- und Weiterbildungen, hohe Aufstiegschancen, kollegiales Miteinander
Er ist immer da!
Man kann über alle Probleme mit dem Vorgesetzten sprechen und sie werden lösungsorientiert gelöst.
Soziale Kompetenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlich , setzt Arbeitnehmer unter Druck . Er ist nicht umsonst so oft vor Gericht
Leere Versprechungen, Betrugsversuch bei der Lohnzahlung, musste hinter Beendigung des AV meinen Lohn bei Gericht einklagen und berichtigen lassen - da war ich nicht die Erste und nicht die Einzige
Das er verspricht und nicht einhält
Ständig wechselnde Vorgesetzte (Pflegedienstleitung, etc), häufig wechselndes Personal, Planung der Stunden, Bedürfnisse des Personals ernst nehmen (wenn sie sich mit Klienten unwohl fühlen wegen belästigendem Verhalten), fehlende Dankbarkeit und Wertschätzung.
Gar nichts die faire Behandlung war sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und aufrichtig gegenüber seinen Arbeitnehmern sein. Überstunden auszahlen oder abfeiern lassen, nicht einfach verschwinden lassen . Gehalt kam nie zur gleichen Zeit
hätte ich gehabt, aber war nicht umsetzbar, dafür müsste man als AG zuhören
Mitarbeiterfluktuation einschränken. Auch in Zeiten des Pflegenotstandes muss man nicht nehmen was kommt.
Bzgl. Arbeitszeiten evtl. etwas flexibler werden. Am Freitag Nachmittag gibt es in der Verwaltung einer Pflegeeinrichtung eigentlich nichts mehr zu tun - da muss man nicht darauf bestehen, dass das Büro bis 17.00 Uhr besetzt ist.
Keine!. Nur ein Dankeschön!
Ehrlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
die Arbeit an sich war vielfälltig und interessant
Pflege macht Spaß!
Hatte ich viele und konnte so gute Erfahrungen, sowohl in ambulanter als auch stationärer Pflege, machen.
Kein Tag ist wie der andere. Man steht immer wieder vor interessanten Herausforderungen
Abwechslungsreicher Arbeitstag
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider hört man ja immer nur schlechtes. Genau so, wie sich hier nur die schlechten Stimmen zu Wort melden. Wie bei eigentlich jeder Pflegeeinrichtung - die regelmäßigen Qualitätsprüfungen widerlegen das schlechte Gerede zum Glück. Das Image der angeschlossenen stationären Einrichtung ist besser.
Ohne zu sehr ins Detail zu gehen, es spricht sich durchaus rum, dass die Geschäftsführung öfter mal Ausflüge zum Gericht machen muss.
Leider ist das gute Image anscheinend erkauft anders kann ich es mir nicht erklären
Schaut doch einfach öfters mal bei gericht vorbei!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der einzige positive Aspekt, es gibt Weiterbildungen
Nur leere Vesprechungen
Wurde in der Zeit meiner Beschäftigung sehr gefördert.
Eins können sie, leere versprechungen geben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf als eher modern.
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Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf
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